勞工局檢查外送業23次違規、2次裁罰,勞工薪資成長幅度6都最高~勞工局回應陳本添議員質詢外送員搶單意外及勞工低薪資
記者董惟宣◎臺中報導
台中市議會今天進行民政業務質詢,陳本添議員質詢近期foodpanda等外送業興起,外送員可能為了搶單拚速度,導致意外事故頻傳,詢問勞工局長吳威志就台中市的外送員在外送中是否享有勞保、勞退、甚至享有底薪的保障?另外也關心台中市勞工薪資屬於六都最低,請問勞工局應如何改善?
台中市政府勞工局長吳威志回應時表示,勞工局總共輔導6個外送工會,加入了約2000位的外送員,也輔導11間外送平台業者,同時舉辦相關業者、工會權益座談會,並針對11間外送業者進行30家次勞動檢查、其中23家次發現違規,惟大多數已於6月底完成改善,惟尚有2家次改善不足涉法裁罰。
依據勞動部去年底頒修三法,如外送員為公司直接僱傭,可享有約300萬的意外險、勞保及勞退提撥,如屬於個人承攬可加保於外送工會,也可以享有有100至200萬的意外險及勞保,但不一定有勞退提撥制度,本局會再加強讓外送員加入工會、並對外送業者加強檢查,以保障外送員勞動權益。
另本市勞工薪資雖8年來一直屬於6都最低,但這一年半以來薪資成長幅度為6都最高,以108年度平均與103年度比較,總共成長13%,而至109年6月底為止,平均薪資為3萬4千元左右,近期本局向勞動部提案,應重視民間企業投資在本市的金額,換算勞工薪資比例的幅度,或按照各縣市吸引企業投資之資金比例給予相當比例的勞工獎勵。
目前台中的投資環境是六都最好的,民間投資也是全國第一名,所以我呼籲民間企業的資金或台商回流的資金,不應該給台中市民的薪資是這麼低的,我們鼓勵老闆在台中目前的經濟狀況之下,希望企業界也要體諒勞工的付出,提升薪資與福利。當然,勞工局也會進一步推動幸福職場、金安薪優質企業等相關獎勵,另外也會有更多的輔導來提醒事業單位,來對勞工有好的制度。
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