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蓬萊寶島~技藝好 吳樹發蓬萊塗漆工藝研習成果展風華 

記者魏永忠◎臺中報導 「蓬萊塗」漆器是日治時期的重要常民生活器具代表,臺中市政府於2015年登錄漆工藝「蓬萊塗」、保存者吳樹發為傳統工藝類文化資產,並於逐年開辦技藝研習,部分學員雖遭「漆咬」,皮膚紅腫,但持續學習不輟。自10月24日起至11月24日在豐原漆藝館舉辦研習成...

2016年4月26日 星期二

市府9職等以上官員調動的幅度 不可謂不大

鄭杰\臺中報導

林佳龍市長執政迄今1年4個月,施政最具特色且有感的,是將人事權發揮的「淋漓盡致」,甚至有過之而無不及;臺中市公教警消人員達5萬餘,扣除警察局、消防局以及各級學校教職員工,市府及其所屬機關1至13職等大小官員約有7200餘人,若以市府9職等以上官員人數來說,這段時間調整升遷、降調的頻繁度以及比率不可謂不高。

去年1月林市長進駐市府掌握人事權至今,概算9職等以上官員調動狀況計有:

府本部:參事林輝堂提前退休、周嫦玫參事調10職等參議、10職等參議楊瑞昌調升12職等參事。

秘書處:主任秘書郭振益調升副處長、張元慶科長提前退休。

民政局:副局長詹文富調都發局、社會局專門委員,今年1月中旬有「事」提前辦理退休;徐仙卿副局長調參議;謝文浩主任秘書被調社會局專門委員,不幹,申請提早退休;黃雅君專門委員調秘書室秘書;專門委員唐益滄升任副局長。

社會局:廖素玲副局長調參議、劉宏忠主任秘書提前退休;陳仲良、陳坤煌調副局長;主任秘書廖宗侯;科長陳見花申請提前退休公文待批。

勞工局:民政局副局長賴鎮安調專門委員、大里區公所區長許貴芳調參議再調專門委員、研考會副主任委員張炳中調勞工局主任秘書。

衛生局:醫政科謝佳玲科長調環保局正工程司;南區衛生所護理師洪美智升任技正,並一度要代理科長,但在媒體報導下臨時喊卡,唯有沈寂時日、靜觀其變、伺機而升。

環境保護局:副局長莊永松急流勇退、副局長鄭育麟調參議再調主任秘書;主任秘書蔡宗賢提早退休、倪世齡升主任秘書再調研考會專門委員、科長商文麟調升主任秘書、吳東耀科長升任副局長;而洪正中局長則提早離開了市府團隊。

文化局:副局長曾能汀調研考會副主任委員、專門委員朱志偉提早退休。

地政局:副局長陳文嘉調研考會專門委員、再調環保局專門委員,劉志能接副局長;科長林永成、唐仁梂、郭敏惠調地政事務所主任;余俊政、楊曉龍專員升任科長。

法制局:科長陳彥宏調升主任秘書。

新聞局:秘書處副處長吳超男調該局副局長、副局長陳素秋調文化局專門委員,林秋萬、黃少甫等科長也要異動。

地方稅務局:專門委員廖金龍。

主計處:科長李碧雲、科長陳玉珠調升專門委員。

人事處:林煜焙處長調行政院人事行政總處、副處長陳杉根調升處長、主任秘書粘榮祥調升副處長、專門委員劉台榮調升主任秘書、專門委員王素鳳由台北空降。

政風處:主任秘書郭章英。

研究發展考核委員會:副主任委員張炳中調勞工局主任秘書,職缺由文化局副局長曾能汀接任、主任秘書鍾正光調南區區公所區長、莊世煌接主任秘書、專門委員林玉釵退休。

客家事務委員會:專門委員林增富調主任秘書、主任秘書魏瑞伸調專門委員。

教育局:副局長王銘煜提前退休;葉俊傑調參議再調水利局專門委員,被逼到不得不提早退休、邱乾國接副局長;主任秘書鍾愛華提前退休、專門委員鄧進權調升主任秘書、副局長許春梅;顏慶祥局長也提前離開市府團隊。

觀光旅遊局:吳惠平專門委員提早退休、文化資產處長張祐創調專門委員。

前教育局長顏慶祥是第1位離開龍團隊的成員。
環保局長洪正中是第2位離開龍團隊的成員。
都市發展局:副局長李泰陽、副局長林育麟調交通局主任秘書後,二人分別自請調台北;主任秘書紀英村調升副局長、科長蔡青宏調升專門委員、副總工程師謝美惠調升主任秘書;前副局長黃服賜調專門委員提早退休,該局尚有一副局長缺,尋尋覓覓已多時,就苦苦等待「有緣人」跳「火坑」。

水利局:副局長李金靖隨前局長劉振到桃園市政府服務、副總工程師韓乃斌調升主任秘書、副局長白智榮調升參事並代理環保局長。

農業局:副局長張隆仁提早退休、主任秘書黃瑞呈調簡任技正再自行他調離開市府、科長王瑞卿調升主任秘書、專門委員周憲民調簡任技正,技正遺缺虛位以待中。

經濟發展局:副局長洪耕然提早退休、主任秘書李逸安調升副局長、專門委員蔡珍珍調升主任秘書、科長江振瑋調升專門委員、科長龍明成調正工程司曾惠敏接龍職缺,科長陳麗珠調豐原區公所區長,科長鹿純孝提早於6月2日退休。

財政局:專門委員洪燦煌提前退休、科長李芷玲調升專門委員。

原住民事務委員會:南區區公所區長李印欽調專門委員,被歸納為一級「戰犯」,日子過的很辛苦。

交通局:副局長林明熙調專門委員抗命不從,提早退休、簡任技正郭志文調專門委員、秘書室主任黃士哲調升主任秘書。

消防局:消防大隊長施文杰調升專門委員。

建設局:秘書室主任白玨瑛調副總工程師。建設局可謂「西線無戰事」,與其他局處「兵荒馬亂」的景象,相對的建設局應該是最「安定」的機關。

新朝起用新人自有其用人考量,當然所提攜者也都是一時之選;不過,從建設局1年4個月的施政績效觀察評估,可見前朝技術官僚的表現也不俗,畢竟,吃朝餉拿俸祿的公務員,效忠的對像是不分黨派的現任市長,而人事安定、擺對位置,政績就會成長,市政也更會有亮點。

以上調動名單未盡完善,若有再次調整,以市府人事處及各機關的名單為準。

另外,各機關人員、區公所區長、副區長、課長的調動,還在進行中。

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
(臺中市政府水利局廣告)

職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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