「盧團隊」是否還會有第2次「重磅整軍」？

鄭建勳◎臺中報導

盧秀燕擔任市長迄今1年8個月又15天，換言之，盧團隊成軍也1年8個月又15天，盧團隊高階成員在將近2年中，扳指一算，計有2位副秘書長、4位機關首長去職或調職；當然也有副局長的調整，但幾乎都是微調。機關首長是機關龍頭，機關的決策、政策路線正確與否、執行力如何，在在決定團隊業務發展與績效表現，而「人事」是機關團隊成敗的最重要動能。

去年9月14日，盧市長毅然而然實施讓府會人士矚目的「重磅整軍」作業，時任社會局長的李允傑調參事後去年底離職，局長職務由東海大學教授彭懷真接任；經濟發展局長高禩翔調「臺中市工商發展投資策進會」總幹事，局長職務由張峯源教授接任；媒體人朱康震榮任機要13職等副秘書…。這是高階人事的異動，「重磅整軍」新人事就位讓盧市長寄以厚望、企盼端出施政績效，因此謂之「重磅整軍」。「重磅整軍」也是盧秀燕就職市長發佈團隊成員9個月又14天後的第2次高階人事異動。

奈何，「重磅整軍」最高階的副秘書長朱康震因私人感情因素，鬧的「滿城風雲」，當下他辭職退出盧團隊，以避免話題燃燒到市長、甚至團隊！「期待越大、失望就越大！」朱康震事件讓市長多少有了「鬱卒」？

另外一位副事務官調升秘書長的張金釵系屆齡退休，也因為她的退休才有朱康震的遞補，朱康震的走人，才有市府顧問賴淑惠調升副秘書長。

今年，環境保護局長吳志超因健康及家庭因素，日前向市長提出辭呈獲准，由事務官副局長陳宏益代理，上週二市政會議上，盧市長還特別對陳宏益表了一番，市長以鼓勵的口吻說，基層出身的事務官只要表現好，都有機會擔任機關首長的，言下之意，還是事務官好用？

另外，前研究發展考核委員會代理主委曾能汀真除主委沒幾個月，因「重棒整軍」被拔除主委職務，讓市府同仁相當不捨，曾能汀的職務由前新聞局長吳皇昇調任，北上南下履新的黃國瑋接任吳皇昇的新聞局長職務。

截至目前，和市長任期一樣長的機關首長中，除了一條鞭人事外，就屬事務官任用的機關首長「狀況」少。事實上，歷屆市長中也唯有盧秀燕是提攜、重用事務官擔當機關首長的市長，可見盧市長重視文官素養、任事處事的態度。當然現任非事務官背景的機關首長，也都能全力投入業務、積極表現，績效有目共睹。