這是盧市長的高招!內昇可以穩定軍心,促進團結一心
鄭杰◎臺中報導
「…這是盧市長的高招!內昇可以穩定軍心,促進團結一心…。」這句話是前環保局某簡任官員、被林佳龍市長時代逼退提前退休、在新華報導留言說的。
盧團隊前環保局長吳志超離職當天,市長要副局長陳宏益代理局長持續掌握局內業務運轉,陳宏益歷經去年下半年市議會定期會、臨時會長達3個月、在議事堂出色的表現,昨天終於獲得市長的真除調升局長,成為盧團隊事務官列隊機關首長的行列之一。
昨天市府宣布陳宏益真除代理調升局長,與此同時陳宏益副局長職缺遂由主任祕書商文麟升任、新建工程處總工程司江明山調升主任秘書;一時之間,環保局局本部老大、老二、老三都是事務官內升,沒有「空降部隊」占缺,市長這項人事業務,對於市府團隊士氣起了激勵的重要指標作用、效益。
去年,在台灣大道市政大樓惠中樓9樓市政廳,由盧市長主持市政會議,陳宏益甫以代理局長身分出席會議,與一級首長排排坐,盧市長在會議上介紹林宏益時說「…事務官同仁表現好,都有機會擔任首長…。」言下之意,心有所屬?但還是要觀察陳宏益代理局長期間,對於局務推展、領導同仁與議員諸公互動;在議事堂應對等表現,作為任用條件的評比…。
不負眾望,陳宏益代理局長期間,以專業素養讓議員諸公信服、以因應得體展現折衝尊俎的能耐、以積極投入業務表現亮眼…,獲得市長認同、議員肯定,終於試煉「成果」、脫穎而出;事實上,陳宏益真除在府會人事眼中乃意料中事。
盧市長因事務官表現優秀內升者,舉一例:臺中市動物保護防疫處等主管、幹部官員,由內部優秀同仁調升即可略窺一二。去年動保處副處長林儒良取得簡任官資格後調升10職等處長,他的9職等副處長職缺由8職等秘書姜淑芳調升;姜淑芳秘書職缺由7職等組長阮斐瑜升任,動保處幹部級官員一系列職缺都是內升。事實證明,內升的確有激勵團隊士氣作用,也能激發專業提升業績。
更值得一提的是,盧市長對於調升新職務的同仁幾乎會請機關首長帶領相見歡,盧市長以嘉勉鼓勵的話溫暖了同仁的心。
「商人講利益、匠人重品質」人事何嘗不是如此?優質政治人物對人的要求高,猶如匠人一樣講究品與質;尊重文官、維護體制,這也是盧市長用人的原則吧!
讀者留言摘錄
社長的督促下,相信市民所期待,內昇不要只是內部爛蘋果出頭的戲碼⋯⋯
回覆刪除倘若如此,為何去年任由財政局兩位科長及一位專員出缺半年以上,遲遲不給財政局同仁機會內陞,甚至於109年底,反而將財政局專員缺取消內陞並開放對外甄選,徹底嚴重打擊財政局同仁的士氣,媽媽市長真的有照顧到財政局同仁嗎?還只是作作樣子而已?
回覆刪除科長,專員升任這種事情應該先問你們局長吧?又不是前朝的幾人小組人事權一把抓
刪除市長尊重機關首長提出的名單,不會插
刪除手到科長人選,甚至副局長出缺,也是先甄詢是否有人選,若沒有,才會自己處理日。
外來的和尚也讓他頭痛啊
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