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鄭杰◎臺中報導 2月4日是農曆除夕,今年的春節長假從2月2日放到2月10日(包含昨天的補上班),放假之前的這幾天開始,市府及各區公所、市議員、里長等公職人員,也都在因應《中國年》的到來,邀請書法家揮毫書寫吉祥喜氣的春聯贈送市民、選民、區民,藉此拜個早年、給市民討個吉祥。...

2016年9月27日 星期二

根據中華民國相關法律規定,劃分為1個省(即臺灣省)、6個直轄市即臺北市、新北市、桃園市、臺中市、臺南市、高雄市。有人不禁好奇的想知道,在民選新市長強勢領導下,首要業務及針對市府人事進行大小調整,在此壓力下,那一個直轄市的人事機關首長最辛苦?

新市長氣象恢弘格局旁龐大者能海納百川,用人不分藍綠派系、新朝舊朝,唯才是用、任賢使能依能力授職,而被拔擢者能夠奉公守法謹守職事,就是真臣。若是阿諛拍馬取悅上意投其所好無才無德鑽營封官,極為亡國之臣。

綜觀6個直轄市長,人事調整幅度有大有小,官等不便職等依據排序或是官瞪不便職等大變。人事調整不大者人事處長輕鬆以對,調整大者甚至要職等大幅變動著人事處長焦頭爛額疲於因應,上頭有大老闆、小老闆,人事公文怕外洩非得自己親自報公文跑公文。

為因應名單外洩先從內部整頓僚屬,有嫌疑者一律外調停整職務,內部清除乾淨還是有外洩名單被上頭痛斥,如夾心餅左有為年。
這種人事處長最累


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