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世界級新地標-台中綠美圖 黃佳恬要求融入兒童藝術空間

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台中市議會今(8)日進行定期會專案報告，市議員黃佳恬針對台中綠美圖進度表示關切。台中綠美圖是市政重大建設，也是台灣第一座美術館與圖書館共構、世界級的藝術文化新地標。只有盧秀燕可以讓台中發光發熱，讓世界看到台中。

黃佳恬議員表示，六都裡面台北、桃園、台南、高雄、嘉義，特別有兒藝中心、兒童美術館、兒童藝術基地等等，目前只有新北、台中沒有。讓孩子從小親近藝術，培養觀展的習慣，都是很重要的。未來在我們綠美圖如何讓藝術更好玩，讓孩子很容易親近。如例：繪畫、影像、劇場等等藝術形式，或是從遊戲互動中培養孩子的美學。強烈建議幼童藝術教育從小扎根。未來在綠美圖裡務必融入幼兒、青少年的美術環境，打造一個專屬孩子的藝術空間，並努力加強兒童藝文特展活動。

黃議員說，近期世界最大的平台鋼琴，長逾3公尺的法吉歐利(FAZIOLI/F308)於大墩文化中心首度亮相並開放與市民朋友共享。吸引許多熱情民眾到場體驗感受彈奏名琴。希望未來台中市也能有自己的公共鋼琴，並持續提升市民的文藝生活。

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簡任官職務 為何距離我這麼遙遠？

新華報導網站＼報導 臺中市政府民政局簡任官職等職位，截至目前，有臺中市北屯區公所區長、臺中市潭子戶政事務所9職等主任職位懸缺、猶仍虛位以待。 與此同時，即將於明年1月16日屆齡退休者，有局本部歐陽明副局長、臺中市太平區公所許貴芳區長。 臺中市北屯區公所區長為10職等簡任官，目前區長職務由9職等薦任官副區長徐宏銘代理。 臺中市潭子戶政事務所9職等薦任官主任蔡惠祝，去年提前退休，職缺目前由8職等秘書宋雅莉代理。 副局長歐陽明為11職等簡任官、太平區公所區長許貴芳為10職等簡任官。由於簡任官職等職務僧多粥少，目前，現任區長中具有簡任公資格者，無不關注誰會出線？爭取副局長或太平區長。 畢竟，簡任官職位的競爭激烈，如若非他機關人員空降多有希望。雖然沒有把握層峰口袋名單有自己，但名單尚未公布之際，總會予人有懸念、有期待、更有希望。 一位副局長、二位區長、一位主任，中高層職位的變動，將帶動民政局中高階人事結構版塊的異動。 屆時，人事名單一公布，將又會是有心爭取者「幾家歡樂幾家愁」的局面。 樂的是，低中階層的戶政事務所7職等課長、區公所8職等課長、9職等主任秘書、副區長；局本部8職等股長、8至9職等專員都有調升的機會。 愁的是，9職等且具有簡任官資格的區長，機會一次又一次的擦身而過，屆時升官又如泡沫般消逝，留下的只有失落。
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《人事報導》地政局簡任技正職缺屆時「花落誰家」？

新華報導網站＼報導 日前，臺中市政府地政局10職等簡任技正鄭慶賢調市府研究發展考核委員會主任秘書後，簡任技正職缺，屆時會「花落誰家」？則備受矚目。 臺中市政府政府地政局基於重劃工程業務需要，遂成立了「工程科」，設9職等科長、8職等股長、技士等編制，其中更有一個工程職系、10職等簡任官技正。而技正職缺則是由都市發展局調祕書長黃崇典辦公室上班的鄭慶賢接任。 雖然鄭慶賢占了技正缺，卻未能在其職務上，有所揮灑、施展專業才能的空間。 雖然鄭慶賢沒有揮灑、施展專業才能的空間。但是地政局專門委員辦公室，仍保留鄭慶賢的辦公桌椅，只是「虛位以待」罷了。 目前，局本部專門委員辦公室辦公桌椅系「一字」排列。大門入口處右手邊，是溫博煌專門委員的辦公區面積坪數最大；中間是鄭慶賢技正辦公區面積坪數稍減溫某；左手邊一隅的小辦公區，則是專門委員兼中山地政事務所主任吳志偉的辦公區，面積坪數只能容納一張辦公桌。 不過，吳志偉和鄭慶賢一樣，終年不見人在辦公室。究其因，吳志偉都在中山地政事務所辦公，與此同時也可以領取主任的主管加給（市府局處的專門委員，僅有一位可以領取主管加給；但也有機關的專門委員各領取半年）。專門委員兼主任，讓秘書喪了代理主任的磨練機會。 鄭慶賢的職缺必須具備簡任官資格，目前臺中市地政事務所主任中，有資格者不乏其人。如：大里地政事務所主任施宏昌、再者如吳金昇、陳芸宏等地所主任，不僅都經具有簡任官資格、且是測量職職系，可以直接接任簡任技正，3人都具有競爭優勢，即是一例。 至於層峰是否屬意由地政事務所官員調升，以激勵員工士氣？抑或是循鄭慶賢例子，職務在地政局，但人卻是調到高階幕僚室上班？則有待觀察了。
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《人事報導 》中市府參議徐仙卿 調升立法院中部辦公室副主任

新華報導網站＼報導 臺中市政府11職等參議兼市政大樓一樓服務中心主任徐仙卿，調升立法院中部辦公室11至12職等辦公室副主任。 立法院中部辦公室主任、副主任職位酬庸性質色彩強烈。民進黨掌控國會綠色人馬卡位，如今藍營掌控國會，清掃綠營人馬離開自是當然。 原副主任盧政遠曾在林佳龍市長任內擔任民政局副局長、盧市長上台一段時日後，調立法院中部辦公室副主任，在徐仙卿卡位後，盧政遠則調到立法院預測中心副主任。 據悉，徐仙卿與前市府民政局長、現任北市新聞觀光傳播局王秋冬局長交情匪淺，其仕途調升在王秋冬提攜下可謂「斧鑿斑斑」，如今徐仙卿在離退休不久之際，調升11至12職等副主任，府會人士雖感到意料、卻是情理之中。 X      X      X 法院中部辦公室是台灣立法院設立的地方性辦公機構，主要負責中部地區的立法事務及對外聯絡。這些辦公室的目的在於增進立法機關與地方民眾的互動，並協助地方議題的反映與解決。主任：負責整體辦公室的管理與運作，協調各項業務活動，並與立法院本部及其他相關單位聯繫。 立法院中部辦公室編制： 主任：負責整體辦公室的管理與運作，協調各項業務活動，並與立法院本部及其他相關單位聯繫。 副主任：協助主任工作，並在主任缺席時代理其職務。 秘書：負責文書處理、會議安排及資料整理，並協助主任及副主任的行政事務。 專員：專注於特定議題或領域，如社會福利、環境保護、經濟發展等，負責政策研究及相關聯絡工作。 助理：協助專員的工作，參與調查研究、資料蒐集及報告撰寫。 行政人員：負責辦公室的日常行政管理，如經費管理、資源分配等。
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《人事報導》殷鑑不遠，記取教訓

新華報導網站＼報導  林佳龍市長任內，公務員特別擔心人事異動的「隨意性」，「非我族類」的官員，三不五時會在不經預警的情況下被調動，粗糙的人事作業，製造了市府公務員在工作環境中，感到不安甚至惶恐終日。 當年，林佳龍市長的心腹——市府顧問方昇茂，實權掌控市府人事異動，在其「不按牌理出牌」的操作下，有些德才平庸之輩的官員，其升遷是「跳躍式」的。 有取得簡任官資格的薦任官抑或是未取得簡任官資格以「先占後訓」卡位。跳升11職等副局長、10職等主任秘書或專門委員普遍存在，當然，人事「一個蘿蔔一個坑」是鐵律，當有人上時，自然有人下。重點是上位者是「駑馬」抑或是「良駒」？下位者是「良駒」還是「駑馬」？ 林佳龍市長時代的人事作業，引起絕大多數公務員不滿，為此市議員黃馨慧也在議事堂強力質詢，甚至槓上方顧問，雙方對薄公堂，當時黃馨慧議員為公務員說話，獲得激賞。 事實上，多數官員因為平時所累積的努力和能力，在人事空降「卡位」下的不公平，平時的努力與能力，無法得到相應的認可和回報，心理的衝擊與情感上的不平衡，是可以想像的。 當時，方顧問不按常理的調動和升遷手法，造成了市府公務員的尊嚴受挫，大大影響了整體的工作氛圍和士氣。 盧市長上任後，堅持捍衛文官的尊嚴，不僅如此，在人事異動作業上，更是強調「適才適用、操守自持、待人禮貌」擇才條件，贏得多數公務員的支持和讚揚，也顯示出盧市長對於穩定人事制度、尊重文官體制的重視。 然而，儘管盧市長堅決進行人事改革，卻有機關「復刻」起林佳龍時代的做法，這使得原本的改善措施受到「威脅」，導致官員之間的情感分裂。 可見人事異動，對於公務員士氣和機關運作的重要影響。若人事異動缺乏「透明度」和「公正性」，不僅會損害公務員的尊嚴，還可能造成機關內部的矛盾和不和諧。盧市長甫上任的努力，即在於修復這些問題，但若不持續監察和改善，則可能重蹈覆轍。 殷鑑不遠，記取教訓！
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中市仁愛園區暨仁愛綜合長照機構揭牌　盧市長盼在地老化、終養

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新華報導網站＼報導 仁愛園區與市立仁愛綜合長照機構 台中市仁愛園區與市立仁愛綜合長照機構今(30)日共同揭牌！仁愛之家正式由「家」升級為「園區」，從安養、關懷據點、日照、養護到失智與長照，提供連續性照顧服務，照顧更多長輩，落實「長期照顧」目標。市長盧秀燕主持揭牌儀式時表示，市府將仁愛之家提升擴大為「仁愛園區」、充實長照設備功能，就是要達到孔子在《禮運大同篇》提到「使老有所終」、「矜寡孤獨，廢疾者，皆有所養」的宗旨，期待台中長輩們都能「在地老化、在地終養」。 中市仁愛園區暨仁愛綜合長照機構揭牌　盧市長盼在地老化、終養 盧市長指出，仁愛之家原成立宗旨是以「安養」為目的，當時居住的長輩雖沒有家人、孤苦無依卻很健康；但發展至今，隨著整個社會型態改變，中央、地方政府安養政策均有所調整，因此市府將社會局負責安養的「仁愛之家」，以及衛生局主政的綜合長照機構，遴選由佛教慈濟醫療財團法人來經營，慈濟除有愛心、有醫療專業，更有社會服務的志業，相信能提供最好的服務。 盧市長說明，仁愛園區內除有安養、養護、社區關懷據點外，新建多功能大樓有失智失能照護、日間照護，還提供住宿床，興建工程總經費達5億210萬5,000元；特別感謝江啟臣副院長、莊競程前委員、黃健豪委員協助向中央爭取8,100萬元補助經費，減輕台中市庫負擔，也感謝市議會通過市府自籌預算4億2,110萬5,000元。 現場合影 社會局長廖靜芝表示，仁愛綜合長照機構由市府建設局與社會局、衛生局聯手合作，於110年2月底開工、112年完成興建多功能大樓，113年3月7日與佛教慈濟醫療財團法人簽約。仁愛綜合長照機構是台中市仁愛園區起手式，考量仁愛之家館舍老舊設備亟待更新，以及身心障礙朋友老化後的安置需求，仁愛之家將以舊園區、新使命的理念啟動可行性評估，逐步規劃更新舊館舍及建置身障機構，未來仁愛園區的服務將更全面且多層次。 仁愛園區與市立仁愛綜合長照機構 廖局長說明，位於北屯區的仁愛之家是台中市唯一公設公營的老人福利機構，成立50年來，主要照顧中、低收入長輩，並以公費安養及養護長輩優先安置，核定安置170人、提供30人日間照顧服務，並連結民間團體辦理社區照顧關懷據點。其在衛生福利部最新公布的機構評鑑榮獲「優等」，除提供長輩生活照護外，更推動各類社團、寵物治療、音樂輔療等創新服務，提升居住品質；未來將擴大服務體系，落實長照及托老、高齡身障者照
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逾3000代表見證佛光山新惠中寺落成 盧市長感謝：推動台中「善的力量」

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新華報導網站＼報導 盧市長致詞 歷時12年打造、位於西屯區的佛光山新惠中寺今(6)日正式落成啟用，逾3000名諸山長老、各界代表及護法信眾齊聚見證，為佛光山在大台中地區弘法30多年開啟新扉頁，台中也再添一處指標性宗教文化景點。市長盧秀燕出席啟用典禮，感謝佛光山惠中寺秉持佛祖精神推動「善的力量」，不僅嘉惠市民，也讓台中更好。 市長盧秀燕出席啟用典禮 盧市長表示，佛光山開山祖師星雲大師發願弘揚佛法、照顧民眾，從台中市中華路上小小的布教所開始，一路成長到現在，不斷帶給台中善的力量，她也受到其指導與照顧。「佛在人心、佛在人間！」佛光山惠中寺秉持佛祖精神安定人心並弘揚佛法，不僅照顧弱勢，颱風期間或有災情發生，也都會到場救難濟眾，令人佩服。 盧市長也提到，全國各項民調，台中被評選為全國最宜居城市；市民之所以能安心生活，其中很大因素是佛光山惠中寺推動各種教育、文化及公益活動，讓政府獲得許多協助，因此今日特別代表市府及市民道賀與致謝。  市長盧秀燕出席啟用典禮，感謝佛光山惠中寺秉持佛祖精神推動「善的力量」 立法院長韓國瑜表示，佛光山惠中寺在大台中地區弘揚佛法，是信徒的心靈依託，並注重公益及文藝，讓許多弱勢獲得妥善照顧，符合人間佛教精神。希望新惠中寺啟用後，讓更多信徒得到心靈歸屬、心靈滋長。 民政局長吳世瑋表示，佛光山惠中寺在護法信徒和義工凝心聚力的共同努力下，長期興辦各式慈善和藝文活動，包括寒冬送暖、臘八粥結緣及「未來與希望系列」講座等，20年來已成為台中重要的文教中心；而全新落成的新惠中寺空間規劃及設備更完善，相信未來能以過去30年的弘法經驗，再度凝聚中部所有信眾的力量，讓文化、教育、藝術蓬勃發展，再創弘法新里程碑。 市長盧秀燕出席佛光山新惠中寺落成啟用典禮 民政局說明，早期台中信徒想到高雄佛光山拜佛，必須舟車往返，由於台中市拜佛人口眾多，信徒便請求佛光山開山祖師星雲大師在台中建設一所佛光山道場。 佛光山一路從中華路上小小的布教所開始，民國81年再遷到佛光山東海道場，並在住持覺居法師戮力弘法下，信眾日益增加，於94年再搬遷至座落文心森林公園旁的惠中寺，但原為餐廳的老舊建築漏水無法修復，本打算原地重建，承蒙寶成國際集團創辦人蔡其瑞居士慷慨贈地，新惠中寺工程歷經12年興建，今日落成啟用。 逾3000代表見證佛光山新惠中寺落成_盧市長感謝：推動台中「善的力量」 民政局指出，新惠
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盧市長的用人「四原則」

新華報導網站＼報導 盧市長甫上任時在用人方面有「四原則」，強調在選拔和任用官員時，必須遵循的基本準則。綜觀盧市長擔任市長5年又9月以降，有多少機關首長做到「四原則」？是否有首長起用駑馬、唯命是從心腹愛將？無視同仁觀感三級跳調升不適任者？未能釐清官員操守背景者？未具專業獲得提攜者，因此造成業務斷鍊、製造問題紛擾機關？.....。 盧市長用人「四原則」迄今不忘初心一以貫之、更是堅如磐石。團隊首長應能同步跟上。 X     X     X 不分誰的人：這意味著在選擇人員時，不應受制於個人的背景、關係或政治立場，而是要根據其專業能力和適合度來進行選擇。 適才適用：這一原則強調要根據每個官員的專業能力和特長，來安排適合的職位，確保人才能夠在最合適的崗位上，發揮其最大效能。 操守要好：在選拔官員時，操守和道德標準是必須考量的重要因素。官員的品德和職業操守，將直接影響其工作表現和公眾形象。 要有禮貌：這一點強調了在工作過程中的人際關係和溝通方式，良好的禮貌和尊重，可以促進團隊合作與和諧的工作環境。 此外，機關首長在推薦官員時，必須嚴格遵循這四項原則，並且應深入了解官員的背景， 特別是其操守方面的表現 。這樣可以避免因個人喜好或其他非理性因素，而摒棄這些基本原則，確保選拔出最合適的人才為公眾服務。
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中市沙鹿戶所檔案展今起開展 邀民眾洞鑒古今檔案魅力

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