新華報導廣納、尊重各方意見 但切勿做人身攻擊！

鄭杰◎臺中報導 

近日，「新華報導電子報」一連報導數則有關臺中市政府人事調整」調升的文章，報導內容引起府會人士踴躍點閱；在文章「留言欄」上也有讀者指稱社長對「盧團隊」在人事作業上「褒貶揚抑」多少有些落差，對於基層官員所受到的壓力，全然未探討並報導；讀者這項提點，新華報導會虛心接納、檢討改進，日後在報導上務必做到「全面性」的檢視。

也有一位讀者指稱，新華報導在林佳龍市長執政時，在人事上的批判相當深入，也引起市府絕大多數官員的喝采，報導針砭入裡、言之有物，讓前朝對事務官的尊嚴產生一定的保護效應。而之所以受到肯定，是「新華報導」替被施壓官員發聲反應現實狀態；然而，在報導「盧團隊」人事上，似乎「褒多於貶」，在稱讚「盧團隊」人事作業之餘難道沒有缺失？報導有傾向「盧團隊」、袒護盧市長之嫌？

對此，長期閱讀「新華報導」的讀者，可以瞭解到「新華報導」在市府人事相關報導上，4年前林團隊上台伊始和目前盧團隊執政的同一時段做比較，當年的市府上空是瀰漫著人事肅殺氛圍，殷鑑不遠記取教訓，讀者有興趣不妨進入「新華報導」去搜尋當年的文章閱讀，即可比較「盧團隊」的溫和，和「林團隊」的肅殺，簡直是「雲泥之別」。

對於讀者真摯的寶貴意見雖然逆耳但中聽而「新華報導」也極為重視，誠如讀者所言，不要讓一向客觀、公正的「新華報導」「偏」了。對於讀者的諍言，社長樂觀採取並放在心上作為報導上的借鏡、辦公桌旁的座右銘，時時刻刻提醒社長不要失去公平性、不要忘記創刊「新華報導」的初心！今後社長更加用心去觀察、多聽各方意見以及接受市府讀者的提點與指教，臨淵履薄、戰戰兢兢做報導，為讀者發聲、讓市府聽見並採納作為施政上的參考！

「新華報導」秉持「不分藍綠」、「不分黨派」、提供平台讓讀者「大鳴大放」的宗旨！也樂見各方不同的寶貴意見，這項創刊宗旨已經獲得絕大多數讀者的認同。

報導要「眼見為實」！畢竟「耳聽為虛」不足採，既然是虛就要查證，但對於刻意攻擊或污衊社長抑或是報導文章中人物的讀者諸君，社長僅要求回應時要理性、提問題要擲地有聲！在新華報導平台裡，絕對不容許有抹黑或污衊之舉，否則，將會引來社長「撲天蓋地」的回擊！

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