勞工局今（6）日下午至該某貓咪咖啡廳實施勞動檢查

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勞工局指出，今（6）日下午至該某貓咪咖啡廳實施勞動檢查，經查與勞工約定每月10日發薪，初步發現該單位有未依限給付今年3月份工資之情事，涉違反勞基法第22條第2項規定，依同法第79條處2萬元以上100萬元以下罰鍰。

針對業者傳出涉有違反職業災害補償、未給付資遣費等違反勞動條件情形，勞工局表示，就現有事證尚未發現有資遣費給付不足之情事，又有關公傷假，該單位表示未有收到勞工申請公傷病假，勞資雙方各執一詞。

勞工局表示，已開立「勞動條件檢查受檢通知書」請該單位於明日中午前補送其他勞工工資清冊等資料至勞工局，確切違反情形待事業單位補件後才得以確認。

另有關涉未依法投勞、健保部分，屬勞、健保局權責，勞工局已函轉勞、健保局，依法妥處逕復申訴人。