年關近,「中磅整軍」 持續進行中?
鄭杰◎臺中報導 近日,臺中市政府發佈一波波中高階官員人事異動名單,這是盧團隊成軍以降,2年期間屬於「大」手筆的一次人事更迭,相較於108年「0911重磅整軍」而言,這幾次的人事異動,說是「中磅整軍」其實也不為過。 盧市長惜才愛才、尊重文官體制,一次「重磅整軍」篩選過濾走了幾位首長;一波波「中磅整軍」,對於盧市長來說也是經過縝密思慮、不得不為之的舉措,盧市長的人事異動算是「溫吞慢火」的作業,不過任期已過半,今年是選戰「暖身年」,團隊歷經二年來的錘鍊,「生鐵」成不了「鋼材」,該剔除也要不手軟。畢竟,業績是人事做出來的,好的人事績效產量不僅達標、質量也精,團隊成員要端出業績來,有業績才有「動力」。 盧市長在人事業務上,其手法和前朝人事更迭之快、之狠,根本是「小巫見大巫」,前朝人事整肅之慘之烈,猶如明朝「東廠、西廠加上錦衣衛」般的讓人驚悚、不知所策、也措手不及! 「有頭睡覺、沒頭起床!」前朝時代的市府官員,起早上班驚見辦公桌一紙人事調令,可謂是「見之、恐之!」此舉搞得市府官員上班如坐針氈、精神緊繃;人事異動殺的「血肉模糊」慘不忍睹,甚至有官員老婆為此數次自殺未遂。前朝人事業務都是為整肅異己、鋪陳選舉工具而為之!前議長林世昌說,林佳龍上任的第一天就在為連任鋪陳。 近日,盧團隊「中磅整軍」之舉,備受府會人士關注,揣測著是否盧市長要「整軍經武」、為選戰「超前佈署」?事實上,前朝「孤臣孽子」無法被主子拉到中央幹高官,為了「五斗米」也就不得不留在盧朝,但「身在廬、心在林」縱使沒有被「清算鬥爭」,但好官我自為之,「面順、心逆」的中高階官員,在市府中也不是沒有,只是「潛伏」著、伺機而動。 一連數波「中磅整軍」,幾乎都符合了盧市長「用人4原則」-不分誰的人、適才適用、操守要好、要有禮貌。雖然一次次不算「小」的人事異動,但看在府會人士眼中好歹也是一場「地震」!因為盧團隊在人事異動機率相較於前朝的「活火山」,應該算是「休火山」,選舉腳步越接近,休眠的火山醞釀的能量也隨時會爆發!