臺中市議員顏莉敏質詢稿 林佳龍市長選前曾對外公開「給公務員一封信」，說台中市升格後，人力不足、權責不分、賞罰不明、士氣低落，批評前市府到了選舉，把公務員當成選舉工具，被迫跑選舉行程，若不從將被調職；又說他若當選市長，不會解聘約僱人員，將納入正式體制補足人力；用人唯才，不分黨派，不會犯前市府的錯，要公務員跟他一起組成台中隊。 市長選前給「公務員的一封信」正在打臉自己 現在，本席再講出林佳龍市長先前的這些話，不知道市長聽到會不會心虛？我們市府的公務人員又是怎麼想的？是覺得市長有做到他的承諾，還是覺得果然政治都是「睜眼說瞎話，說一套做一套」？就本席所瞭解，台中市現在的公務體系運作狀況，就是出現了林佳龍市長口口聲聲要改善、不會發生的問題，而且更加嚴重！本席在這先請副市長和在座的局處首長先仔細聆聽下面的內容，或許逆耳刺聽但語重心長。 (1) 林佳龍市長聲稱要改善『人力不足』問題：結果這一年多來公務員離的離、走的走，爆發逃難潮。 (2) 林佳龍市長聲稱要改善『權責不分』問題：這一年多來掌權的人不用負責不受議會監督，而負責的人沒有權力卻站在最前線面對議會。 (3) 林佳龍市長聲稱要改善『賞罰不明』問題：結果有人三級跳高升，議會再怎麼譴責也沒用，有人卻被迫無故降調，昔日長官變部屬，不如歸去。 (4) 林佳龍市長聲稱要改善『士氣低落』：現狀卻是風聲鶴唳，沒人敢對市政表達諫言，沒有充分授權只要乖乖聽話，宛如市府的白色恐怖。 這些問題不是空穴來風，而是本席親眼所見、親耳所聞，也有數據可以佐證，林佳龍市長所謂「給公務員的一封信」，現在反而變成整個龍團隊被檢視的照妖鏡！ 人事處長，人力管理是您的專業，本席請問您，您覺得台中市政府目前公務體系人力運作的狀況好不好？人力足不足夠？人力不足將造成什麼情況？ 龍團隊上任以來爆發逃難潮，高達763人辦理離職…平均一個月就有35人離職 本席調閱台中市政府人事資料，赫然發現自林佳龍市長上任以來到今年10月，這一年多的時間，台中市政府公務員辦理離職人數高達763人，平均一個月就有35人辦理離職！國外有難民逃難潮，我們台中市也有公務員的「政治逃難潮」！ 請問副市長，您知道這件事情嗎？為什麼會有這麼多人離職？ 本席告訴您，市府離心離德，下情無法上達，某些人權力一把抓，卻