《 反應官員心聲系列報導之地政事務所主任調動 》 鄭杰＼臺中報導 臺中市中興地政事務所主任蕭萬禧將於明天退休，但是新人選迄今尚未發佈，目前主任一職暫時由該所秘書蔡双全代理；據悉，俟市府人事「五人小組」評選新主任確定後，將和3月8日申請退休的龍井地政事務所廖紫妤主任，共同辦理監交儀式，並發佈地政事務所主任輪調名單。 蕭萬禧主任服務公職40年，宴請中興所同仁。 據了解，本月有中興地政事務所蕭萬禧、龍井地政事務所廖紫妤等2位主任退休，有意爭逐9職等主任職位者，無不想方設法尋找關係、透過管道央託卡位，也因為競逐者人數多，讓新地政事務所主任人選，無法在第一時間底定。 市府官員透露，市府人事「五人小組」成員中的游湧志參事，前天才回國，因此，新地政事務所主任人選以及新科長「評選」名單，最快這幾天即可敲定公佈。 地政事務所是地政局2級機關，新任、卸任官員要辦理印信交接儀式，由長官監交，因此，明天要退休的蕭萬禧主任難免要焦急，新人不來交接，他的「擔子」無法卸下，心裡有著「疙瘩」在。 事實上，老人都要退休了，竟然還不見新人來辦理交接，這種中階官等交接的情形，在過去的市府是不存在的。難怪市府人事總是讓人「揣測」、也覺得有「蹊蹺」？ 主任與局本部科長都是9職等官等，但主任是機關首長，有人事、會計等編制且預算獨立，雖與科長同職等，卻是「地方諸侯、一方之霸」，多數地政職系官員縱有簡任官資格，但簡任官編制在局本部僅有2位副局長、主任秘書和專門委員等四個缺，僧多粥少升任不容易，因此多數人不得不「降低」目標，設定能「幹到事務所主任退休」就很滿意了。

王苓薷＼臺中報導 大雅區小麥產業文化節活動「麥鄉嬉遊祭」 3 月 5 日 上午 9 時將於大雅寶興宮前廣場舉行，除有精彩表演、農產品展售，麥田間還設有西遊記五指關裝置藝術，仿效大富翁真人實境體驗遊戲，成功闖 5 關即可獲桌上遊戲組一份，讓民眾在玩樂中體驗小麥產業文化。 市府農業局表示，大雅區從日治時代開始種植小麥，目前栽種的小麥品種以「臺中選二號」為主，種植面積約 80 公頃 ，主要用途為供應金門地區小麥栽培種子，名聞暇爾的金門紅標高粱酒，即是其產品。 大雅麥農每年 11 月 15 日 至 11 月 30 日 期間，在 2 期作水稻收成前，以不整地灑播方式栽種小麥，此小麥省工栽培法是當地農民研發出來的特殊栽培方式，曾於農事經驗發表競賽時獲得肯定。 農業局表示， 3 月 5 日 活動當天在波斯菊田間也有農地彩繪，歡迎大家踴躍體驗拍照，欣賞黃金麥浪景色。

本文由《中科簡訊》楊素琴、蔡方琪、陳益郎等記者，專訪前地政局長曾國鈞，經 曾國鈞 先生修改後提供本刊報導，特此致謝。）         曾國鈞先生，國立政治大學地政系畢業，曾於臺灣省政府地政處任職，後轉至臺中市政府地政局，局長職位任期長達 26 年 11 個月，歷經 4 位七屆的市長，創下同一職位任期最久的紀錄。         曾國鈞局長於採訪時首先強調，當年爭取中科的矽谷夢並未完成，當時地方爭取中部科學園區在大肚山設置的共識，是要將中部科學園區、台中工業區、精密機械園區、文山工業區等連結建設，成為台灣中部的矽谷「科技走廊」，迄至目前尚未完成。            曾前局長在任內，參與推動中科園區的成立，功不可沒。因此，特地到中興新村拜訪已退休一年多的他，話說當年中科的過去。      曾前局長回憶民國 88 年底時，中央政府推動台中市「三個第三」政策，所謂「三個第三」，就是第三個直轄市、第三個國際機場及第三個科學園區。         目前臺中縣市已合併成為直轄市；水湳機場已遷到清泉崗並闢建為國際機場；而中部科學園區亦已成立 13 年，雖然還有許多建設尚待充實，但基本上「三個第三」均已到位。      民國 88 年時，中科園區開發計畫開始醞釀，迄至 90 年成立中部科學園區籌設小組，其中歷經了中科園區最重要的選址過程，當時國科會（現改為科技部）成立中部科學園區選址委員會，召集人就是宏碁集團董事長施振榮，委員有時任園區同業公會理事長曾繁城等人。         同時間也在爭取中科園區於其轄內設立的，除台中縣、市以外還有彰化、南投、雲林等。         當時台中縣、市並肩合作提出的規劃方案，是以美國矽谷為藍圖，希望爭取中科在大肚山設置，串連中部科學園區、台中工業區、精密機械園區及文山工業區，成為一個「科技走廊」，期能打造台灣的矽谷。      委員會審查的過程中，其中一個委員詢問台中生活機能如何？就業市場如何？教育文化素質如何？等等。「除了生活機能尚稱良好以外，氣候是全台最佳的城市，台中市本來就是文化城，文化教育水平也相當的高……。」曾前局長笑著回答。當時只要是能為台中加分的話幾乎都說了。         最後，在前市長張溫鷹及全部工作同仁樂觀的預期下，選址委員會無異議通過，選

《 反應官員心聲系列報導之監軍官員 》 鄭杰＼臺中報導 林佳龍市長主政已經一年 2 個月，「新手」要在一年 2 個月期間內，祭出亮麗的績效似乎也是「苛責」，但是這一年 2 個月內在在野黨議員眼中，新朝沒有好績效端出則是事實；市長的政策要順暢、要能兌現、要給市民「有感」、要讓議員諸公心服口服，除了要議會支持預算外，專業、肯作事的人才更是不可或缺，否則，有錢、有好政見卻無人才，要讓市民滿意可謂緣木求魚。         一年 2 個月來，市府人事調整最讓府會人事「有感」，似乎這也是新朝最得意的「傑作」，短短時間就搞的官員驚悸不安；輸誠者想方設法透過管道表達立場靠邊站，以免受到波及，府會人士說，人事「動亂」也是新朝掌控官員的手段之一？           人事「動亂」出現了幾家歡樂機家愁的「喜悲」景象，不管是歡樂也好愁也罷，這是新政權下非常時期所採取的「非常」手段，唯有人事先「安定」政權才能穩定，市政業務才能實質而非虛表的順暢運轉。         問題是新朝除了重要職位換人做外，最近連基層承辦也在進行「搬風」，有些局處讓專業承辦官員去做不專業的業務，這對於市政的運作並非好事。           部分高層官員「跳升」卡位，讓苦幹實幹一步步往上爬的官員，在「空降」部隊、外來「和尚」卡要位、占要職下，心裡滿是有著升官無望、仕途坎坷之憾，縱使自己滿腹經綸卻因為藍綠派系鮮明標籤掛帥，眼見比自己條件差、卻因為「站對邊」而「跳升」，當年的屬僚成為自己的長官比比皆是，真是無奈。         市府一再說「人事調整所佔的比例相當少」，然而，比例多少不是癥結所在，而是在於調整的方法與手段；有些官員感慨公務員尊嚴不再、前程茫茫，這些悶在心裡不敢發作的「鳥氣」，正是影響市府士氣至深且鉅的因素，層峰聽到、見到了嗎？         有官員抱怨說，有些人事升遷簡直是亂無章法；甚至有些機關首長竟然事先也不知情，局處首長無人事權自然是不被尊重的；空降部隊官員動輒挾「市長」以令長官同仁，這要叫長官如何領導管理屬僚？不能實質掌權，業務的要求當然會有落差。         另外，在長官同仁眼裡被視為是安插在機關負有監督責任的「權貴」官員，雖然官位小但「權力」大，就算不能通「天聽」，卻也能和權勢核心份子攀交情拉得上關係，這些

  《 老總會客室  》    魏永忠 專欄 蔡其昌以四十六歲且僅兩屆立委資歷成為中華民國最年輕立法院副院長。不過，台中政壇都知道，蔡其昌心目中第一順位仍是台中市長，也就是說，林佳龍下屆台中市長最大勁敵是蔡其昌。       事實上，2014年林佳龍爭取民進黨台中市長黨內提名的對手就是蔡其昌。由於蔡其昌是在地台中清水人，而且曾任台中縣民政局長，甚至他初入政壇，也是台中立委邱太三國會助理，大學讀的也是台中名校東海大學，台中市長當然是他最重要的從政目標。         由於蔡其昌隸屬民進黨最團結、最有謀略的新潮流派系重要幹部，這次他能以四十六歲、且僅兩屆立委資歷，就高票當選立法院副院長，這完全是新潮流全力支持，而且「合縱連橫」黨內派系的成功代表作。         未來蔡其昌若要爭取台中市長，新潮流當然也會傾全力支持。         蔡其昌何以能成為中華民國最年輕立法院副院長？事實上，和他「骨力」耐操、和藹可親的個性有極大關係；他從政生涯並非一路順遂，2008年第一次參選立委，在第一選區以46.4%僅數千票差距，險輸給當時國民黨資深立委劉銓忠。         但敗選後的蔡其昌並未氣餒，反而更有衝勁服務選民，服務處不但沒有熄燈還擴大營業，更深入基層一步一腳印服務。         難怪2012年，蔡其昌即以過半54.4%當選第一選區立委；2016年更以60.1%高票連任，他的服務跟選票成正比，政治前途當然一片看好。         事實上，蔡其昌最在意的敗選，仍是2014年民進黨台中市長黨內初選輸給林佳龍。從那裡「跌倒」就從那裡爬起來，2018年蔡其昌若以立法院副院長的高度，和林佳龍爭取提名，屆時鹿死誰手就很難說。        尤其蔡其昌擔任過蔡英文民進黨黨主席的發言人，和蔡英文常以姐弟相稱呼，和層峰的關係不可言語。他又曾任民進黨立院黨團黨鞭，在黨內關係極佳，又是新潮流刻意培養青壯派政治明星，不論能力、黨內關係，都有足夠能耐競逐台中市長。         不過，接近蔡其昌的黨內大老，卻建議他應該把目標放在下下屆台中市長，因為台中市長林佳龍為求順利連任，勢必動員各種資源，蔡其昌若和他「硬碰硬」，並非明智之舉。         不管是下屆台中市長，還是下下屆台中市長