鄭杰◎臺中報導  臺中市政府建設局於今日下午2時，在新市政大樓惠中樓10樓建2會議室，舉行臺中市養護工程處新任處長布達及宣誓典禮，由建設局陳大田局長親臨主持布達，新任處長彭岑凱宣誓就職，並在陳大田局長監交下，從卸任處長陳全成手中交接印信，計有局本部及所屬機關單位主管以上人員57人觀禮。 陳大田局長表示，基於業務需要、落實盧市長政見，秉持著專業考量、適才適所精神，將原養工處陳全成處長調任局本部專門委員職務，所留處長遺缺由養工處副處長彭岑凱陞任，原陳全成處長於擔任處長期間表現稱職，惟個人表示因健康因素無法續任原職，考量本局整體業務，勉予同意陳員調整至非主管職務，並借重其長才，負責督導企劃科、公園景觀管理科、花博專案小組及臺灣燈會專案小組等業務。 新任彭處長曾任第一線大隊長、專門委員、副處長，熟稔地方建設且處事圓融，能力亦受同仁肯定，期許接任養工處處長後，帶領養工處團隊，更能延續地方建設與市政規劃，持續努力打拼，展現亮麗市政成績。 《點相片更清晰呈現；點閱廣告做愛心》   新任養工處長彭岑凱

鄭杰◎臺中報導 臺中市政府經發局今日於議會報告北區體二用地解編或替代方案，臺中市議員陳文政特別為體二用地內之佔用戶發聲，指出該區內市有土地上之佔用戶，都是過去國防部「精武新村」的軍眷，日前市府擬向佔用戶追討50多年的使用補償費，陳文政認為相當不合裡，認為市府應該要向國防部追討，而不是找軍眷當替死鬼。 陳文政在會中指出，體二用地的活化，對北區有顯著的幫助，但是市府在處理市有土地佔用戶的問題有欠周延。他說明，這塊地是國防部多年前與市政府的爛帳，50多年前為了安置軍眷，國防部向市政府借了這塊地，蓋了眷村，叫『精武新村』，這些軍人跟眷屬也不知情土地是誰的，就住進去了，當時台中市政府的戶政事務所也為這些軍眷設立了戶籍。50多年後，市政府為了都市發展將解編體二用地，竟把這些軍眷當成佔用戶，並且擬向他們追討50多年的使用補償費，有的居民甚至被追討將近60萬，不知如何是好。 陳文政說：「地是國防部借的，這些人也聽國防部的話進去住，都過了50多年了，如果要市府要追討使用補償費，應該向國防部要錢，怎麼會找這老弱軍眷開刀？冤有頭債有主啊！」最後，陳文政希望經發局能查清楚佔用原因的歷史脈絡，針對佔用的使用補償費與佔用戶權益問題，請市府積極出面與國防部協調，保障市民的權益。 《點相片更清晰呈現；點閱廣告做愛心》

《來稿照登內容不代表本社立場》 【花博預算「去年」幾乎用罄 市府感謝消防局支援花博 研擬鼓勵配套並重申未影響救援能量】 台中市政府表示，台中花博是台中盛事，也是國內外矚目的大型活動，營運期間長達半年，確保參觀品質與公共安全是市府必須落實的重責大任，也是市府全體公務員不容忽視的責任。因此，不論籌備期間與半年展期，市府各局處均全部動起來，各依權管專業分工合作，讓花博各項服務都能貼近遊客需求。 有關緊急救護服務部分，由於后里、外埔、豐原三園區遊客眾多，各類型緊急案件及緊急救護件數超過現有緊急救護能量，因此，消防局編列預算辦理高級救護技術員救護訓練，培訓新進高級救護技術員，加上外勤單位既有高級救護技術員，在花博期間分梯次前往各園區醫療中心，協助衛生局執行緊急傷病患現場處置與後送勤務，保障市民及參觀民眾人身安全。 此次請消防局人員支援救護部分，主因在於花博預算已幾乎在去年就被用罄，出現人力短缺，因此在有限的預算底下，懇請消防局部分人員支援救護站，市府非常感謝消防局同仁支援，也會研擬給予支援的消防局同仁相當的鼓勵及福利，消防局也表示，支援部分並不會影響消防救援能量，請不用擔心。

鄭杰◎臺中報導 臺中市議會親民黨籍市議員段緯宇，今天在議事廳受到「超黨派聯盟」成員、國民黨籍市議員吳顯森央託，代為「痛斥」建設局編制龐大卻不做事，段議員「罵街」行徑，讓新科市議員、盧團隊機關新首長領教到該聯盟的「威力」。 臺中市議會所謂的「次級團體」其來有自，如：「同心會」即是；縣市合併後市議會出了一個「超黨派聯盟」，該聯盟讓前中市府會人士、媒體記者見識到原來議會還有這種組織。 「超黨派聯盟」「成員」涵蓋國民黨、親民黨、無黨等形單影隻的「孤鳥」市議員，少數人等志趣相投，依市議會黨團設立規定成立「超黨派聯盟」，有黨團名義就有辦公室配置，黨團編制組織雖小，但卻能發揮「槓桿」加成力道，在市府的影響力是不容小覷的，聯盟成立的目的無非是基於政治利益、獲得更多行政資源、為人民「服務」而結合、凝聚。 「超黨派聯盟」成員中，親民黨籍市議員段緯宇質詢起來「頭頭是道」，一分鐘可以「噴出」百餘字且不間斷；痛斥起市府官員來，雖無前楊姓市議員出口「三字經」、閉口「五字經」，但質詢時的態度之強悍，會讓列席官員感到「吃不消」，與會的官員都要豎起耳朵、兩眼直視、如坐針氈、專注聆聽。不過，私底下的段議員是明理的、是溫和的、也平易近人。 「超黨派聯盟」成員中，被府會人士歸納為「重量級」的國民黨籍市議員吳顯森；在選舉前，會主動「靠攏」到國民黨團運作；當選後，立馬脫離國民黨團加入「超黨派聯盟」議事運作。 究其因素，吳顯森在國民黨團強將群中顯得「人微言輕」起不了「功能」，但若以「超黨派聯盟」議員在議事廳質詢時，份量將「加倍乘重」；尤其是對建設局LED燈、水電工程等業務，吳顯森是「行家」也是「專家」，對於這些「議題」，吳某質詢起來無不頭頭是道。 在議事廳，吳顯森是建設局的「剋星」、也是工程最佳「監督」者。

鄭杰◎臺中報導 昨日，台中捷運股份有限公司有員工「針對議員所提107年錄取人員重考一事提出3點說明」期盼本刊報導，言下之意，是要讓在議事廳的議員諸公「瞭解」任用的實情，正式告知議員諸公「審慎其事」，切勿造成將近200位員工的驚悸不安。 針對李中等市議員提案要中捷公司就107年度員工「重考」的質詢，市府隨後也發布新聞稿表示，「多位市議員關心台中捷運股份有限公司去年進用人員時，不僅改變原有取才方式，僅採面試方式，後來增加筆試時，試題與答案卻不公開，議員認為此模式有黑箱疑慮，要求重新舉辦考試，以驗證錄取人員的本職學能專業度。對此，市長盧秀燕表示，尊重市議會決議，市府會依法行政辦理。」 新聞稿很明確得指出市府的決定，試想，既然市長都「尊重市議會決議」，那臺中捷運公司新任董事長林志盈當然要服從市長的指令，就107年度錄取的員工重新考試「篩選」。而向本刊要求報導「說明稿」的107年度員工，恐怕也不得不就「職位保障」一役力拚到底了。畢竟，臺中捷運公司的待遇是優渥的，既是優渥、靠關係即能輕易甄選過關錄取，這對於新朝有意爭逐員工職位者，當然是摩拳擦掌、躍躍欲試，甚至想方設法透過關係「卡位」，能卡到位子至少這4年內工作有保障、生活無慮。 昨天晚上，台中捷運股份有限公司有員工「針對議員所提107年錄取人員重考一事提出3點說明」內容如下： 1、107年人員進用均比照同業進行公開延攬、招考人才。 2、對107年已錄取人員進行考試重新確認錄取與否，恐有違反勞基法第11條之虞。 3、公司對於錄取人員設有考核汰除機制，通過考核者才能成為正式員工，未通過者則依法資遣。 不過有市議員對於上述「3點說明」卻有不同看法。議員表示，這3項說明很清楚的道出107年度人員是比照「同業」公開延攬、招考的，但是「同業」所指為何？標準何在？ 再者，說明稿寫出重新確認錄取與否「恐有違反勞基法第11條之虞」，難不成中捷員工要為議會議員諸公上一堂「勞基法」課程？ 最後，議員強調指稱：「錄取人員設有考核汰除機制，通過考核者才能成為正式員工，未通過者則依法資遣。」既然是「人員進用均比照同業進行公開延攬、招考人才。」即表示應考者事先的資格審查肯定符合規定、考試及格達到錄用標準，既然達到錄用標準，那為何還要「通過考核」？迄今有員工因未「通過考核」被資