鄭杰◎臺中報導 非自願性失業勞工生活補助服務諮詢 全力保障勞工權益!台中市政府勞工局實施推動「勞工權益基金」,從職災、子女就學、涉訟補助、非自願性失業、預防職業病補助、健檢補助等六大面向協助勞工;此外,也全力爭取勞動部百億元以上紓困補助與貸款額度,後續勞工權益基金審核小組將研議納入勞工代表,協助勞工發聲維護權益。 勞工局長吳威志表示,台中市自101年開辦勞工權益基金至今,辦理職業災害勞工慰助和生活及子女就學補助、勞工權益涉訟補助、非自願性失業勞工生活補助、預防職業病勞工健檢補助、勞工藝級棒獎勵、中高齡及高齡勞工健檢補助等六大面向。 吳局長指出,市府除積極籌措財源,也全力爭取勞動部勞工紓困方案,積極為台中市勞工爭取到百億元以上補助與貸款額度,包含充電再出發計畫,目前已有22家台中企業、共189位勞工獲得約1千萬元補助;安心就業計畫則有56家台中業者、共478位勞工獲得200萬元薪資差額補貼;失業給付部分則有6,000人請領,給付金額達4億元。 此外,市府爭取「安心即時上工計畫」共810個名額,由全市23個就業服務據點協助媒合,目前已有721人上工,已獲先期2千萬元補助;已截止的自營作業者及無一定雇主的勞工生活補助3萬元計畫,台中市約有12萬人申請通過,獲補助約36億元;勞工紓困貸款也有約10萬名台中市勞工申請,通過放貸額度約100億元。 針對議員沈佑蓮建議「勞工權益基金」審核小組成員應納入勞工代表,吳局長表示,權益基金審核小組成員除了律師、專家學者,將研議納入勞工代表;此外,今年度因受新冠肺炎疫情影響,間接影響勞工權益基金申辦及執行狀況,市府將儘速綜整檢討申請條件、補助內容與預算編列、目前執行情形,提供更多幫助。 為協助受到疫情衝擊的勞工,吳局長指出,市府透過執行「紓困九箭」中的3項措施,透過員工訓練補助、青創貸款利息補貼、求才資料庫,協助勞工就業;此外,市府更推出「視訊徵才列車」服務,召集逾40家企業組成「就業台中隊」,截至6月17日止已舉辦逾30場視訊徵才,共提供逾2,000個職缺,協助青年尋職。