鄭杰＼文 今天臺中市議會進行民政業務的質詢，段緯宇、黃馨慧、劉士州、楊正中、何敏誠等市議員，就市府人事調動作業紛紛提出質詢表示，市府對於簡任官調整的手法太不尊重官員，根本是在打壓文官。 黃馨慧說賴鎮安原本是勞工局副局長，新朝卻將他降調為該局專門委員，這也未免太羞辱人了，至少也要調到其他機關去擔任專門委員，否則當年的部屬如今是他的頂頭上司。事實上，勞工局簡任官辦公區就這麼大，「抬頭不見低頭見」，讓賴鎮安如此受委屈，真是情何以堪？並說下一波將是科長級的調整。 劉士州議員拿出市府人事處的簡任官異動數據表示，新朝掌權迄今，短短的百日，高階官員自願退休、被逼退休及降調異動者，將近134位，他說這是「施政有趕」，趕走人的「趕」，如此描述的確得體。劉士州又問副市長張光瑤，市府人事調動誰在作業？張副市長笑而未答，劉議員直指是市政顧問方昇茂。 何敏誠是綠營超重量級議員，對於新朝人事調動連他自己都看不下去，他說要降調官員也要有「技巧」，不要太粗糙。並舉例子說，當年他帶南區區公所鍾正光區長去找胡志強市長希望能將鍾正光留任，胡市長當著他的面稱讚鍾正光是人才以後一定會重用他，讓他們2人高興的回去，而鍾正光在前朝13年內的最高職務是研考會主任秘書，如今又回鍋到南區公所當區長。 何敏誠又說，前朝有些官員負責認真也常主動加班，但卻被降調，他又說新朝提攜拔擢的官員中，其實也有是他不認同的官員。 市府官員說，何敏誠這席話真的是說出了大家心裡的話，新朝調整職務只考量黨派，與林佳龍當初所宣示的「任人唯才」、「不分黨派」有所悖離。 有議員說，人事不安定、業務推展如何會有績效展現？而「百日有感」政策是在人事傾軋、整肅中所並行，真要讓市民有感簡直是緣木求魚？議員又說，市長對人事的反彈、抱怨、批判、指摘聲是「裝聾作啞」？還是被蒙蔽？ 林市長若不「正視」市府對人事運作所衍生的「怨」聲載道，「有感」只是「國王的新衣」，自我觀感良好罷了？