鄭杰◎曼谷報導  盧秀燕市府團隊即將在25日啟動施政業務，雖然盧市長沒有執政經歷但卻有20年以上的監督行政經歷，團隊運作效率如何，盧市長一目了然。面對強力的民進黨市議員以及林佳龍成員的密切監督，盧秀燕的壓力不可不謂不大。 媒體報導「龍團隊也將成立基金會或智庫，強力監督未來盧秀燕的市府團隊。」似乎「風雨欲來風滿樓」？ 盧秀燕市府團隊還沒有運作，林佳龍就公開叫陣，言下之意，要盧秀燕市府團隊繃緊神經！龍團隊要「遇洞灌水、見縫插針！」 「凡走過必留痕跡！」 事實上，當龍團隊將手指頭指責盧秀燕時，是否忘掉還有三個手指指著自己？提醒盧秀燕「龍團隊4年的執政，絕對無一絲一毫的缺失？要不，盧團隊大可深入檢視！」 既然龍團隊公開叫陣、也信誓旦旦在執政期間，國民黨籍市議員的業務缺失質詢，是「莫須有」的指控，媒體報導的都是「假新聞」！因此拍著胸脯也不怕盧秀燕檢視自己的施政？ 看來盧團隊也不妨先下手為強，就龍團隊4年鬧的風風雨雨的案件，優先進行調查，若有違反行政程序或涉嫌圖利貪瀆，則函送檢察署或廉政署偵辦。當然要跳過政風處。 過去的4年，政風處在議事廳被在野黨籍市議員屢屢抨擊是紙老虎，據了解，政風處某位官員極具正義感，對市議員交辦的案件積極調查，卻被長官暗示不要太積極，甚至不讓該官員辦案，該官員憤而辭職離開市府。若該官員真是為此離職，不就說明有些案件還真的有其嚴重性之處？  盧秀燕市長上任後不妨立即啟動調查，舉凡議員在議事廳質詢認為有蹊蹺有弊端的案件，要承辦再拿出來「篩檢過濾」，若真有問題就函送廉政署或檢察署偵辦。 這不是追殺！這是攸關市府廉潔形象，畢竟市府是公權力執行機關，面對不法或有不法之嫌「該狠則狠不可手軟！」 今年府會流行的一句「名言佳句」《海水退潮，才知道誰沒有穿褲子！》那就赤裸裸接受檢驗吧！

鄭杰◎報導  盧團隊自上而下的人事名單一波波出爐，形成「幾家歡樂幾家愁」的局面，有被徵詢覺得意外者、更有期待落空者、還有等待職務被「處決」者。 素有市府「第一大局」的民政局長，確定由工程背景出身的胡團隊「愛將」吳世瑋擔綱，他將掌控臺中市28個區公所及29個戶政事務所，過去的區公所都是選舉時輔選的「前哨站」，行政資源豐沛，而吳局長也有擔任過北屯區公所區長的經歷，全力輔選盧秀燕立委選舉。 至於是否負有任務要輔選沈智慧力抗民進黨人王義川，應該責無旁貸也不言而喻了，因此所以，北區、北屯區長還留的下嗎？ 林佳龍4年前一上台，即宣布要增加區公所的預算，因此各區公所年度多了2千多萬經費，讓區長「英雄有用武之地」，於此同時，林佳龍也「力抬」區長在地方上的政治地位，強調「區公所是小市府、區長是小市長。」要將區公所「功能」發揮到「淋漓盡致」，而區長則是「任重道遠」。 臺中市除和平區公所區長是民選產生之外，其餘28個區長除極少數幾位是胡團隊當年的成員外，清一色都是龍團隊的「戰將」。換言之，在龍團隊區長之所以能幹區長，十之八九要經過手操人事大權方昇茂認可「欽點」、除執行區務外，更是要負有輔選的任務。 目前，區長人心浮動，在人事尚未明朗化之前，幾乎人人「自危」、也如坐針氈。不僅傳言區長之間會有人事「大搬風」，甚至有區長因「色澤」深不可測，在地方派系大老的「交代」下，恐怕也幹不成區長了。 盧秀燕準市長如何看待龍團隊任用的區長？是調非主管職務，還是觀察一段時間予以留用？用其對新市長的忠誠度？用其才幹及執行力？還是受地方派系大老、區內議員的「意見」換人幹？ 對此，有區長說「公務員效忠的是國家，而不是某個政黨， 政黨輪替，不論哪個黨上台，公務員在自己的職位上都照樣全力以赴。」盧市長是否認同？

鄭杰◎報導 盧秀燕準市長曾經表示，小內閣人選不僅重視年輕人，也會提攜女性當主管，不過，自第1波至第4波人選名單中，女性進入小內閣者僅僅只有副市長楊瓊瓔、秘書處長顏迺倫、地政局長吳存金等3人。 截至目前，盧團隊小內閣扣除幕僚職的楊瓊瓔等4人和《一條鞭》主計處長等4人外，機關首長已經發布的成員計有 17位，距離盧團隊全員到齊還有7位尚待公布。 未來的幾天，這7位機關首長人選中，到底會有幾位女性擔綱機關首長？以兌現盧秀燕準市長的用人原則？府會人士睜大眼關注著。 楊瓊櫻  吳存金 顏迺倫