統一各局權益與福利待遇，以提升人員士氣與熱誠

鄭建勳＼臺中報導

市府各局處基層公務人員協助居家關懷業務，因支援行政區有路程遠近差別，且承受情緒壓力較大，李中議員今(24)日建議，應由秘書處或研考會，統一各局權益與福利待遇，以提升人員士氣與熱誠。

李中表示，市政府為讓確診者能獲得相關指引與關懷，開設居家關懷業務，並由正職公務人員協助各行政區公所、衛生所，用意良好且頗受市民肯定。但由於支援的某些行政區，地理位置偏遠，輪班的公務人員，必須搭乘一個多小時的公車並轉車，才能順利抵達支援場域值勤，退勤時也是如此，且中午並無法休息。

由於各局處都是獨立機關，有些機關有出差費、有些機關只能加班補休，有些機關中午休息不給補休，有些機關一律不能請加班費只能補休，這讓不同機關間的公務人員，產生差別待遇的感受；且因為值勤期間與確診民眾對話，經常會受到許多負面情緒的衝擊。

李中議員建議，市府應責成秘書處或研考會，統一出一套相同的辦法，讓各局處遵循辦理，以提升公務人員士氣，讓居家關懷業務的承辦人有動力繼續付出，為市民福祉貢獻熱忱。