保全被住戶毆打應被視為職場霸凌 周永鴻要求市府跨局處研議防範之道

鄭杰◎臺中報導

台中市11月近期發生兩起保全被住戶毆打案件，而其他縣市近期也有多起保全被毆案。台中市議員周永鴻今（25）日在議會質詢時指出，這些案件不只是一般的暴力案件，應該被視為職場霸凌。周永鴻指出保全打住戶，是保全公司要負責；住戶打保全，管委會應該有相對責任，但因為加害者不是保全公司或保全員的同事，霸凌發生地點也不是在公司，而是管理的公寓大樓，而目前勞動法規還不存在這樣的樣態。

周永鴻指出，最近全台發生多起保全被住戶毆打的案件，而台中市11月8日和15日各發生兩起。他對這些案件相當重視，上週五（20）市政總質詢也曾要求警察局長楊源明宣示守護保全權益的決心。

但周永鴻分析，這些案件不只是一般的暴力案件，而是嚴重的職場霸凌。因為受害的保全們都只是盡忠職守卻被毆打，有保全因為要幫住戶量額溫被毆；也有保全因為照規定沒有幫忙住戶代付款收包裹，被住戶痛毆。周永鴻也指出，這些加害者的共同心態，都是認為自己付了管理費，或是社經地位較高，便能把專業的保全人員當做奴才。

但周永鴻指出，現行的相關法規中，《刑法》傷害罪屬於告訴乃論，要被害人提告才有可能成立。《勞動基準法》和《性別工作平等法》只規範保全公司，卻無法規範打人的住戶以及採購勞務服務的大樓管委會。而《公寓大廈管理條例》也沒有直接要求。周永鴻表示，保全打住戶，是保全公司要負責；但住戶打保全卻還是保全公司要負責，實在太不合理！

周永鴻要求市府應保障保全人員的就業權，並全力防範在工作的公寓大廈被霸凌。周永鴻要求勞工局、警察局、都發局等相關單位應成立跨處小組，研議如何防範基層保全員在工作場所被霸凌。