《讀者投書》～PART4
《讀者投書》《來稿照登文責自負，內容不代表本報立場》
基層工會的主管機關當然就是勞工局，中央則是勞動部！跟工會息息相關的勞工局科室就是勞資關係科、福利促進科還有勞動基準科。勞動基準科相較於職業工會跟產業工會會，對於後者關聯性比較大。不過凡跟勞動基準科發生關係的，基本上都不是好關係！因為就是有就是勞資爭議了。咱們職業工會這些自營作業者或無固定雇主的職業工人，沒有老闆沒有員工，哪來那麼多糾紛啊！趕快出去工作賺錢比較實在。
在台中市工會圈裡頭，有一個很怪的現象：就是大家信任與支持的勞工局官員，分成兩個派別：挺男（局長）派跟挺女（科長）派」。反正現在政府鼓勵多元成家，愛男愛女隨便你！至於科長是哪一位，末段揭曉。本人生性廣結善緣，藍綠朋友也都有所結識，不會因為顏色不同而有分別。但對於這兩個派別，倒是讓愚者我想破了頭，直到現在也是想不出來。為何會分成這兩派？其中到底有什麼蹊蹺呢！！難道真的就是因為性別關係？真是搞得我好亂啊。算了！關我啥事～我兩個都支持！男生也好女生也好，因為我～～支持「別人」的子女多元成家！
先從勞工局的大家長吳局長聊起吧！對於局長，本人對他的評價是“很好”！原因是說話有條理有內容，政策推動也算認真，也有許多創新的想法。尤其上任以來推動青年事務，讓很多年輕人很有感，評價五顆星！目前為止也算留下了很不錯的政績。唯一一點落後於前朝黃局長的理由就是：她是酒國女英雄，你可是滴酒不沾啊！要知道，在工會系統酒量也是評量地位的標準之一，像敝人有那麼一丁點微不足道的地位，就是喝出來的！若是在古時候，身上會揹著個酒壺出門的，肯定都是絕代高手。當然囉，喝酒這件事不能勉強，所以你也別在意！聽聽就好。所謂喝酒不做事、做事不喝酒。
記得今年曾看過一則跟局長有關的新聞，就是有酸民指出，勞工局怎麼都只會辦理ＫＴＶ歌唱比賽，了無新意等。對於這點，其實我有不一樣的看法！身為團體主事者在想要辦活動的時候，哪個人不是先依自己的喜好來決定活動方向呢？我也不例外啊！喜歡吃肉就辦烤肉，喜歡爬山就辦登山，喜歡打………球的就約去海南島打個痛快，不都是這樣。眾所皆知局長喜歡唱歌、呻吟兩句，說真的歌喉也不錯！因此辦個歌唱比賽，是又怎樣呢？礙到誰嗎？話說回來，稱吳局長是被學術研究耽誤的歌手也是說得過的，不過千萬別驕傲，工會裡頭歌喉好的成千上萬唷，我也不差誒。不過我搞不懂的是～之前提出這樣指控的人，到底有什麼動機。說真的，我還一度懷疑過是你們勞工局裡自己同仁投書的！
總結，對於吳局長的建議是：您若是開始喝點酒應酬一下，就是99分了！
接著來聊勞資關係科的施科長，她在林市府時就被升任科長的職務。至於為何換藍色後的新市府上任，也未能動搖她的職務呢！想必是政通人和、藍綠通吃的緣故。這點咱市府所有公務同仁們都得好好學習、認真仿效才是。我認識的施科長，是一位認真的公務員。對於勞工局所有政策的宣傳和推動不遺餘力。前市府團隊在辦理花博活動的期間，無論在哪個場合遇到她，肯定都能聽她提起花博的所有活動。本人對她的評價是“不錯”。但今日台中市工會界對施科長評價也是兩極化！以勞工局跟工會的關係來說，其實多數工會幹部最常接觸的官員就是科長，而非局長，因此工會跟施科長的友好關係也肯定的會比跟局長來得好。這點科長獲勝！所謂沒有比較就沒有傷害！別再比了！
上篇我曾經提到的“法、理、情“三要點，在處理公務的先後順序要怎麼放，身為公務員要懂得拿捏。敝人站在即將退休的立場想提醒施科妳幾句：做出什麼決定，只要是對的。就堅持到底！不用管別人怎樣看，做事但求問心無塊。記得官場上，多一位朋友，少一位敵人。這時想起前幾年看過的一部日本連續劇“半澤直樹”，裡面有一段話剛好可以做呼應。不過不是「以牙還牙，以眼還眼，加倍奉還！」這一句喔。而是「下屬的功勞被上司占為己有，上司的過錯卻是下屬的責任」。當然我不是指有誰這樣子做，而是在叮囑妳同時身為部屬跟長官，對於上司要擁護，對於下屬要保護。職場上有個忌諱就是對上司輕視對下屬漠視。切記喔～～
至於其他科室不用聊！因為很少接觸，而我也都不熟！
後話：
真不愧是常常碰面喝酒的摯友們，還算瞭解我！
竟然有人懷疑是不是我投書的？開玩笑，我不會承認的！
我們這個秘辛交流站，可不是浪得虛名。
所有跟工會有關的資訊、八卦，哪能逃得了我們的法眼呢。
不過，請繼續保持低調。我退休之前，只求多一事不如少一事！
單純在卸任前，說一下退休感言而已啦～～～
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