官場「奇葩」？

鄭杰◎臺中報導

在臺中市政府某機關局本部、在緊鄰局長辦公室上班的某官員，又被讀者向《新華報導電子報》投書了。

昨天，讀者投書內容看起來相當的「勁爆」，如果讀者投書持續不斷，該官員這段時間恐怕要面對「暗潮洶湧」的苦日子；再也沒有過去因背景靠山強、有「能耐」就檢舉事件一一予以破解。該官員過去的仕途是「關關險過」，一路走來卻能「關關好過」，更能在藍、綠執政者麾下，順勢上升、屹立不搖。

胡志強在市長任期內，如果官員有「萬分之一」的風紀傳言，經查若非虛偽造假的抹黑，被調離現職的機率十之八九，這絕非誇大其詞，而是府會人士眾所皆知的事實。但該官員依附在胡市長家臣保護傘下，有風紀問題發生時在胡市長耳朵旁立馬「嘎然而止」－沒聽見？

林佳龍市長執政時期，黃馨慧市議員在議事廳指控有官員涉嫌收取「人事費」，雖然被官員控告誹謗卻不起訴處分。黃馨慧市議員之所以在議事廳質詢「敏感」話題，應該有聽聞龍團隊成員的風紀是否出了啥問題？

目前，前朝因官員「風紀」問題，有李中等市議員到地檢署按鈴申告、也有市議員在議事廳要政風處成立專案調查官員風紀問題，甚至廉政署也在偵辦中。風紀是人為因素使然；人不守法，才會有風紀問題產生。

盧團隊成員的風紀是不容妥協的！因此，市府官員不要挑戰盧市長的用人底線－有風紀弊端不任用 ！不過，該官員也能在標榜風紀不容妥協的「媽媽市長」團隊中依然幹著高官，這也的確是官場「奇葩」了。