賴義鍠市議員:改善社會工作員(師)勞動處境及待遇刻不容緩!
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賴義鍠市議員提供影片
賴義鍠議員於今(4/12)日臺中市議會第4屆第3次定期會質詢中表示,改善社會工作員(師)勞動處境及待遇刻不容緩!
社會局長廖靜芝回覆表示,改善社會工作員(師)勞動處境及待遇社工人員普遍處於四高一低之困境(高工時、高壓力、高危機、高負荷、低薪),致人力流動率高、專業難以久任,進而影響服務品質。為穩定社工人力,促進專業久任,本局配合衛生福利部整體提升公、私部門社工人員薪資與勞動條件。
社會局配合衛生福利部於109年調升公部門社工人員薪資,將風險工作費納入薪資結構,並依強化社會安全網計畫支薪標準,提高社工人員起薪及最高薪點;111年、113年配合行政院調增軍公教員工待遇,各調薪4%。
公開透明社工薪資新制資訊:本局網站設置社工薪資新制專區,公告內容包含當年度適用社工薪資新制案件之計畫名稱,供民間單位社工人員查詢,並公告查獲薪資未全額給付或薪資回捐情事而停止補助之名單,作為各機關(單位)委託或補助之參據。
本局社工人員:
(1)增置社工人力及資深職位:配合強化社會安全網計畫,持續增補社工人力,亦藉由社工人力增加,減輕社工人員工作負荷,並增置資深社工人員,以促進專業久任。
(2)透過定期督導制度,深度掌握社工人員工作及心理狀況,適時提供協助。
(3)提供社工人員諮商費用補助等心理健康支持及資源管道,並提供法律諮詢、訴訟補助、人身安全訓練及設備補助等必要協助。
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