這是盧市長的高招！內昇可以穩定軍心，促進團結一心

 鄭杰◎臺中報導

「…這是盧市長的高招！內昇可以穩定軍心，促進團結一心…。」這句話是前環保局某簡任官員、被林佳龍市長時代逼退提前退休、在新華報導留言說的。

盧團隊前環保局長吳志超離職當天，市長要副局長陳宏益代理局長持續掌握局內業務運轉，陳宏益歷經去年下半年市議會定期會、臨時會長達3個月、在議事堂出色的表現，昨天終於獲得市長的真除調升局長，成為盧團隊事務官列隊機關首長的行列之一。

昨天市府宣布陳宏益真除代理調升局長，與此同時陳宏益副局長職缺遂由主任祕書商文麟升任、新建工程處總工程司江明山調升主任秘書；一時之間，環保局局本部老大、老二、老三都是事務官內升，沒有「空降部隊」占缺，市長這項人事業務，對於市府團隊士氣起了激勵的重要指標作用、效益。

去年，在台灣大道市政大樓惠中樓9樓市政廳，由盧市長主持市政會議，陳宏益甫以代理局長身分出席會議，與一級首長排排坐，盧市長在會議上介紹林宏益時說「…事務官同仁表現好，都有機會擔任首長…。」言下之意，心有所屬？但還是要觀察陳宏益代理局長期間，對於局務推展、領導同仁與議員諸公互動；在議事堂應對等表現，作為任用條件的評比…。

不負眾望，陳宏益代理局長期間，以專業素養讓議員諸公信服、以因應得體展現折衝尊俎的能耐、以積極投入業務表現亮眼…，獲得市長認同、議員肯定，終於試煉「成果」、脫穎而出；事實上，陳宏益真除在府會人事眼中乃意料中事。

盧市長因事務官表現優秀內升者，舉一例：臺中市動物保護防疫處等主管、幹部官員，由內部優秀同仁調升即可略窺一二。去年動保處副處長林儒良取得簡任官資格後調升10職等處長，他的9職等副處長職缺由8職等秘書姜淑芳調升；姜淑芳秘書職缺由7職等組長阮斐瑜升任，動保處幹部級官員一系列職缺都是內升。事實證明，內升的確有激勵團隊士氣作用，也能激發專業提升業績。

更值得一提的是，盧市長對於調升新職務的同仁幾乎會請機關首長帶領相見歡，盧市長以嘉勉鼓勵的話溫暖了同仁的心。

「商人講利益、匠人重品質」人事何嘗不是如此？優質政治人物對人的要求高，猶如匠人一樣講究品與質；尊重文官、維護體制，這也是盧市長用人的原則吧！

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