去年此時的議事廳 「重棒整軍」前的人事

鄭杰＼臺中報導

去年「新市府」、「盧團隊」成員在5月的第1次定期會，除了歷經多年淬練的「老將」成員能輕鬆因應議員諸公的「深、淺」題材質詢外，對於「新秀」成員來說，一時之間還真的「不知所策」甚至「手足無措」。

即將在5月1日開議的市議會第3次定期會，新秀歷經2次定期會、多次臨時會所累積的問政經驗後，面對議員諸公激烈、抨擊、聽說、傳聞、聲嘶力竭等肢體語言的質詢，應該都養成了抗壓心理、身段柔軟、懂得迴避、禁聲不語等因應之道…，更會懂得如何製造「台階」給議員下的本事；在議事廳要顧到「裡子」，但有時也要犧牲「面子」，與其要犧牲「面子」，不如給對方一張毫無瑕疵、乾淨的「面子」，以滿足其作秀的慾望。

本報分享去年此時，盧團隊首次出席市議會第1次定期會部分成員的照片，有些在「0912重棒整軍」行動中，被層峰撤換了首長職務，之所以被撤換，是團隊成軍伊始時間緊迫，來者「照單全收」倉促任用、適任與否問題、有政治背景使然等因素，不一而足。

今年盧團對邁進第2年，換言之，還有2年多又要為市長蟬聯選舉動員，執政好績效是動員的本錢，而執政好績效並非市長一人在公眾場合逢人笑瞇瞇、要打躬作揖、要握手寒暄即能撐起一片天！

機關首長對內的領導統御與管理與員工打成一片、齊心協力、團結一致、分層負責、要求績效；對外多接地氣與民親近、宣導政績等，都是當前要務。

盧市長具有1屆省議員、6屆立法委員的從政經歷，不過擔任市長則是首次，但是對於市政業務依然瞭若指掌，在議事廳上難不倒她。

 「0912重棒整軍」行動中，被層峰撤換了首長職務、去年底黯然離開市府參事一職。

面對議事廳的「老、中、青」、「新秀、老將」議員的質詢，盧市長一副鏗鏘有力的姿態。

原民會還有「精進」的空間，林益陸任重道遠 。

面對市議員會應對如流、姿態總是最低。

 學者從政負責任真，志向是做好臺中市的教育。

 經驗豐富的事務官。

 水利專家，浸淫在「事故」頻傳的水利機關、單位，卻能潔身自愛。

打火兄弟的大哥。 

 市長：聽到了啥？眉開眼笑的！

地政專家、經歷無人能出其右。 

平民醫生、親和力、執行力強的首長。