【輿情回應】中市府持續穩定公車人力 調整營運成本、加薪留才並強化徵才

新華報導＼1987創刊

針對市議員關心公車駕駛人力結構與班次穩定情形，台中市政府表示，市府已持續透過制度調整與多元配套，協助客運業者穩定人力、維持公車服務量能。

交通局說明，為提升駕駛員留任誘因、改善勞動條件，市府已於112年及114年調整每車公車合理營運成本及公車基本運價，並同步要求客運業者為所屬駕駛員分次加薪至少4,000元以上，其他公車從業人員亦分次加薪逾2,000元，透過薪資結構改善，鼓勵更多人才投入公車服務行列，逐步增加公車班次供給。

此外，交通局也持續與勞工局及台中區監理所合作辦理徵才活動，鼓勵客運業者踴躍參與及舉辦徵才說明會，透過擴大駕駛員招募管道，提高客運業職缺曝光度，協助業者媒合人力，吸引民眾投入公車駕駛工作。

交通局強調，市府將持續督促業者加強招募司機、穩定發車班次，並透過制度面與行政面並進的方式，維持公共運輸服務品質，提供市民安全、便利的搭乘環境。