副局長要照顧家庭，不如調幕僚職

新華報導＼1987創刊 

對於市府團隊成員顧家庭是理所當然的事，尤其是有病患的家庭成員時，更需要照顧與關懷。然而，當公務與家庭責任產生衝突時，如何平衡兩者，便成為團隊一個值得深思的問題。

近日，地政局前局長對劉姓副局長因太太不喜歡他假日跑行程有所「微詞」，府方有必要正視此一事實，避免團隊因個人因素，無法同步運作，以至於產生績效障礙。

據了解，副局長因家庭老婆不喜歡他假日跑行程因素，在業務上的配合當然會出現問題。既然公務無法順利配合，不如考慮調整職位，例如調任參事，記者這項意見並非如劉副局長所言「記者豈能咄咄逼人」，而是基於現實的考量。

前局長曾多次提到，地政局的工作非常辛苦、業務繁忙、同仁壓力巨大。可見各階級的同仁要勇於承擔自己的業務。

既然副局長當初甘願降調，接受副局長的職位，就應該要有承擔相應責任的準備，不能只顧家庭團聚之樂，而讓其他同仁，承擔過多的工作壓力。

地政局同仁們每天辛勤工作，加班會勘乃常事，不足為奇。如若個人因素而影響整體團隊運作，確實令人難以接受，同仁看在眼裡也不是滋味，誰無家庭要照顧？副局長要做出一個副局長的表帥！才能上行下效。

因此，與其讓副局長在現職位上繼續掙扎，不如向盧市長請命，自願調任參事一職。這樣不僅能有更多時間照顧家庭，也能讓地政局的業務運作，更加順暢。

這並非苛責，而是基於團隊合作與工作效率的現實考量。

希望府方能正視這一問題，盡快做出適當的安排，調一位真正能高度配合業務、積極運作的副局長，讓他在公務與家庭都能找到平衡點，既不影響團隊運作，也能照顧到個人的家庭需求。