台中打造友善生養環境，多項育兒福利措施齊步走

新華報導＼1987創刊

為鼓勵生育並減輕市民的育兒負擔，台中市政府正積極建構一個全方位的友善生養環境。面對議員對生育津貼的關心，市府表示，除了調整現有的津貼方案，也將持續推動多元的育兒支持政策，致力打造台中成為一座宜居的幸福城市。

自明年起，台中市將啟動全新的「台中愛胎萬計畫」，調整現行生育津貼。在新計畫中，第一胎與第二胎的補助金額維持在兩萬元，但從第三胎開始，每多生育一名子女將額外加碼一萬元補助。此舉旨在更精準地回應多子女家庭的實際需求，為他們提供更實質的經濟支持，有效減輕養育下一代的壓力。

除了提供一次性的生育津貼，市府也推行了多項配套措施來完善育兒支持網絡。這些措施包括「公托倍倍增」計畫，目標是增加公共托育服務的量能；在各行政區廣設「區區親子館」，提供親子共遊的優質空間；發放育兒津貼，並提供免費的專業育兒指導服務。此外，自今年七月起，市府還推出了孕婦計程車交通補助，每趟懷孕期間最高可補助6,000元，讓孕婦在產檢或外出時能有更安全、便利的交通選擇。

在職場環境方面，勞工局也積極響應勞動部的政策，協助勞工平衡工作與家庭的雙重角色。自115年1月1日起，將實施《育嬰留停照顧彈性化》方案，允許勞工以「日」為單位申請最多30天的短期育嬰留停，以應對臨時的照顧需求，而雙親合計可申請達60日。若勞工有家庭照顧需求，每年可申請七日的家庭照顧假，並能以「小時」為單位彈性使用。即使家庭照顧假用完，仍可利用未休畢的「事假」以小時為單位請假，雇主不得拒絕或影響其全勤獎金。

為將友善職場的理念落實到企業，勞工局自113年起便已展開實地訪視與輔導，並聯合社會局、教育局組成專業團隊，積極協助企業設立托兒設施。這項輔導計畫預計在115年持續進行，旨在從根本上改善職場文化，為在職父母創造一個更具支持性的工作環境。