台中市勞雇關係協會理監事授證 盧市長盼與「好夥伴」持續攜手維持勞資和諧

記者黃登洲◎臺中報導 

台中市政府提倡「以調解代替訴訟」，由公正的第三方調解人協助排解勞資爭議，委託台中市勞雇關係協會辦理勞資爭議調解。協會日前完成第3屆理、監事改選，今(21)日在僑園飯店舉辦第2次理監事會議及授證典禮，市長盧秀燕到場祝賀並頒發當選證書。她強調，勞雇關係協會是市府的好夥伴，希望未來協會持續與市府攜手，維持勞資關係和諧、創造台中經濟繁榮。

今日授證典禮，盧市長首先恭喜理事長林漢標及常務監事賴天權擔任新任理事長，勞工局長吳威志、社會局長李允傑、協會前任理事長陳瑞及多位理監事均到場共襄盛舉。

「勞雇關係協會是市府的好夥伴！」盧市長說，市政府雖然有勞工局這個專門處理勞工事務的單位，但勞工事務工作何其千萬多，也有賴與相關團體合作，台中市勞雇關係協會規模雖然不大，但每年為市府處理達1,000件勞資爭議案件，這個績效可說非常驚人，能夠有這樣的效果，顯示協會妥善調解兩方問題，深受勞雇雙方信任。

此外，協會也協助市府勞工法令宣導、勞工權益環境改善、勞工資源工作，希望未來協會持續與市府攜手，維持勞資關係和諧、創造台中經濟繁榮。

勞工局長吳威志表示，台中市勞雇關係協會是勞工局的好夥伴，除了提供勞資爭議調解服務，對於勞資安全衛生之維護、勞資教育訓練，國際勞工、移工之安置、照護、保障等，也提供多元化之服務，期望藉由協會的運作，協助勞工提升勞動環境，保障勞工權益。

勞工局說明，市府提倡「以調解代替訴訟」，由公正的第三方調解人協助排解勞資爭議，市府委託台中市勞雇關係協會辦理勞資爭議調解，該會目前有會員104人，調解人13人，每年為市府處理勞資爭議案件達1,000件。

此外，該協會也協助提供勞動法令諮詢服務，對市政積極宣導與配合，使市府各項勞工政策、福利及資源得以充分實施及運用，保障勞工朋友權益。