美關稅衝擊！中市府籲雇主勿裁員，推穩定就業措施助勞資共度難關

新華報導＼1987創刊

因應美國關稅政策對產業造成的衝擊，台中市政府勞工局近日發布多項穩定就業措施，呼籲企業主應避免直接資遣勞工，並優先透過內部調整或與勞工協商減班休息等方式，共度難關。

勞工局說明，若企業因營運困難確有減班休息之必要，必須先與勞工進行誠信協商並簽訂書面協議，且按月計薪勞工的薪資不得低於基本工資28590元。實施減班休息的協議期間最長為3個月，並需在實施前向勞工局通報。勞工局強調，雇主應優先考慮減少高階主管的福利與分紅，而非直接影響基層員工。

為協助受影響的勞工維持生計並提升技能，勞工局同步推出多項補助方案。在減班休息期間，勞工若參加「勞工再充電計畫」的訓練課程，每月最高可領取17210元的訓練津貼。此外，針對紡織、金屬製品、汽車零件等9個特定行業，勞工還可申請「僱用安定措施」，補助薪資差額的70%，每人每月最高可領12100元，最長可領6個月。

勞工局長林淑媛提醒，相關補助計畫可合併申請，希望能實質幫助勞工在過渡時期穩定經濟生活。勞工局已設立「因應美國關稅勞工局協助方案」專區，整合中央與地方共20項服務措施，提供勞資雙方查詢運用。若有任何疑問，可撥打市府1999專線或至勞工局服務櫃台諮詢。