移工留才方案遭指衍生「買工費」 勞動部：嚴查重罰，最重可勒令停業

新華報導＼1987創刊

針對移工團體2日指出，「移工留才久用方案」已淪為部分仲介收取「買工費」的巧門，勞動部今日做出強硬回應，強調絕不容許此類情事發生。勞動部表示，移工若遭遇不當收費，可立即撥打1955專線申訴，一旦查證屬實，涉案仲介將面臨重罰，最重可處以停業處分。據統計，今年1至8月間，勞動部已對8家違規仲介開罰，其中6家已被勒令停業。

勞動部說明，為了解決資深移工長期在台工作卻無法轉換身分的困境，並銜接我國的技術移民制度，自2022年4月起便積極推動「移工留才久用方案」。此方案旨在讓具備豐富經驗與專業技術的資深移工，能透過雇主以更優渥的薪資轉任為中階技術人力。根據統計，自方案實施至2025年9月底，已有5.7萬名資深移工成功轉任，平均每年增加超過1.6萬人，成效顯著。

勞動部強調，已建立多重保障機制以確保轉任移工的權益。若雇主未依約給付薪資或薪資低於法定標準，移工可隨時透過1955專線提出申訴。此外，勞動部在審核聘僱效期展延時，也會主動查核薪資所得，違規雇主將被裁處並管制後續申請。同時，轉任為中階技術人力的移工享有高度的轉換自由，無論是聘期屆滿或期中，皆可與雇主合意續聘，或在三方同意下自由轉換新雇主。

為從源頭減少移工的經濟負擔，勞動部表示，「鼓勵直接聘僱」是政府的既定重要政策。自2024年7月起已推動「直聘服務效能提升精進方案」，並規劃於2026年增設直聘服務據點，配置雙語翻譯人員，整合直聘與轉換媒合服務。

展望未來，行政院已於今年10月30日通過「跨國勞動力精進方案」，最快將於2026年1月實施。屆時將成立「跨國勞動力延攬中心」並佈局海外據點，由政府專責處理引進事宜，提供招募、技能測驗及聘僱等一條龍服務，具體落實「國對國直接聘僱」的目標。勞動部坦言，理解政策執行中仍有需改善之處，未來將持續透過修訂法規、加強訪查及完善申訴機制，確保留才美意能真正提升移工的勞動條件。