麥當勞未成年女工讀生遭主管性侵後輕生，相關權責機關有無善盡兒少保護及勞動權益保障責任，監察委員葉大華申請自動調查
新華報導＼1987創刊
據報導，臺北市1名未成年少女任職麥當勞工讀生時，遭主管利用排班權勢性侵，致罹患憂鬱症輕生。案經移送臺灣士林地方檢察署偵查後，於114年4月不起訴涉案主管，惟同年5月經臺灣高等檢察署認偵查有不完備之處，發回續查中。監察委員葉大華對此甚為關切，已申請立案調查。
監察委員表示，該名少女任職長達9個月期間，麥當勞接獲職場性騷擾檢舉案後，是否依法處理？又麥當勞由「職場性騷擾案件通報系統」向地方主管機關進行通報後，臺北市政府勞動局是否依《性別平等工作法》第13條主動查處並追蹤關懷受害少女?有無提供或轉介必要之服務資源？又有無清查是否有其他潛在受害者？是否將性騷擾防治措施及部分工時勞工排班制度納入勞動檢查項目？勞動部及教育部如何定期評估現行相關法令規範是否完備與落實？事涉兒少保護及勞動權益保障，有深入調查之必要。
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