中華民國匹克球協會與臺中市匹克球協會攜手共同主辦 2023匹克球選手出路與企業人才培養運動產業論壇

記者魏永忠＼臺中報導

中華民國匹克球協會和臺中市匹克球協會於2023年7月1日假臺中市國際網球中心（主場館2樓）攜手舉辦一場盛大的論壇活動。本論壇旨在邀請產官學界及現役選手一同參與，並探討匹克球選手的職業出路以及企業人才培養運動產業相關議題。

本論壇的引言人由中華民國匹克球協會的陳朝鍵理事長擔任，為論壇揭開序幕。

臺中市匹克球協會吳瓊華理事長（議員）擔任議員已經第五屆了，對於推廣匹克球運動不遺餘力。她指出，運動選手不只在運動場上發光發熱，在職場上的表現亦有聲有色，例如其同學黃世州曾經是跳高國手，目前在全台開了6間活鰻日本料理餐廳，成了鰻魚達人，所聘請的員工全是運動員。

本論壇同時邀請到國立臺灣體育運動大學的趙榮瑞教授擔任主持人，他在國內第一次看到運動結合企業介入人才培養，覺得很感動、很溫暖。趙教授以多年來在體育專業的經驗指出，運動員的敬業、服從精神是企業界的最愛，所以日本的大小企業都有運動代表隊，並說明日本企業如何導入優秀選手，對企業的知名度、員工休閒、健康、生產力及優秀運動員的職業生涯發展都有極大的助益；並分享如何把南投縣內原本只有一個足球隊變成117隊的經驗，幫助體育相關科系的學生開創出路。

此外，邀請到康博集團吳俊毅主席參與，吳主席自身曾擔任過全運會及區運會的選手，認為運動選手具陽光、正向的特質，在企業中的表現比一般人更好。康博集團的事業範圍囊括醫療、美麗、幸福的產業，其中，在銀髮族健康宅方面很適合將匹克球引入長照產業，讓喜歡運動的選手，上班3天或2.5天，其餘的4-4.5天進行自身的專業訓練。隨著運動員長期的生涯規劃，慢慢從職業運動員轉型到業餘，藉以平衡訓練和收入。康博集團非常樂意投入企業與運動員的合作項目，抛磚引玉讓更多產業願意開職缺給運動員。

中華民國運動員生涯規劃發展協會曾荃鈺理事長分享了求學的過程，及與體育運動的機緣，他認為，生涯規劃是排序的過程，他解析了運動員在生涯規劃中高、低持續與高、低產出方法與途徑。

中華民國匹克球協會沈書毅，自嘲是資深的現役代表。身為公開組前段班的選手，即使具有天賦與努力，但是成為職業選手要花費許多經費，致使小時候不敢走職業的路。在本論壇中，沈書毅背負了許多選手的期待，期許企業能看到選手的需要，而選手亦能滿足企業所需要人才。

食科院國際（股）公司陳坤男董事長會知道匹克球這項運動，最早是因為觀賞到全明星運動會的節目。要讓運動員進企業，成為企業代言人，首要任務是從行銷著手，讓藝人打羽球變成打匹克球，讓匹克球有更大的知名度，才能引發更多企業的參與。

法布甜的張淑卿總經理作為與談人分享，本身也是曾經田徑選手，全縣頂尖選手，到全國賽後發現人外有人、天外有天，對她的衝擊很大，加上她喜歡烘焙甜點，於是便用運動員的精神、個性、態度轉職做烘焙。她認為，運動員動腦筋很快，能創新、解決問題，自律、做事情堅持、有毅力，這些特質皆能良好地運用於工作上。

最後，商業發展研究院的黃名瑋副研究員在論壇上指出，政府要有思維去引導，根據110年12月22日公布的「運動產業發展條例」增訂第26條之2，營利事業可透過體育署專戶捐贈予職業或業餘運動業，以及重點運動賽事的主辦單位。這一政策鼓勵企業將捐贈費用以150%列為當年度營利事業捐贈費用，進一步促進運動產業的發展，企業能更直接贊助選手，而且對企業經營不會立即造成經營成本上壓力!黃名瑋副研究員認為，匹克球目前雖然並非亞奧運項目，但卻是一種真正的全民運動，要把握這個風起雲湧的機會。運動員的人格特質是服務業最喜歡的人才類型，企業招聘選手擔任員工可以提升產業、企業贊助選手後產生出的行銷效益，這些都值得企業投入在運動人才培養。

最後，陳朝鍵理事長舉出好巿多臺灣區總經理張嗣漢的成功例子，用籃球的團隊拼博精神來經營產業。非常感謝各界關心匹克球選手出路，中華民國匹克球協會將來會成立輔導單位，聘請企業、學界擔任協會的顧問，輔導選手將其角色順利轉換至企業員工，扮演選手未來出路之最佳後盾與橋樑！

 

引言人：中華民國匹克球協會陳朝鍵 理事長

主持人：國立臺灣體育運動大學 趙榮瑞 教授

與談人：康博集團 吳俊毅 主席

與談人：中華民國運動員生涯規劃發展協會 曾荃鈺 理事長

與談人：中華民國匹克球協會 沈書毅 現役選手代表

與談人：食科院國際(股)公司 陳坤男 董事長

與談人：法布甜 張淑卿 總經理

與談人：商業發展研究院經營模式創新研究所 黃名瑋 副研究員