薪資上看4萬3還不夠！台中徵才首創「無紙化」 科技巨擘領軍搶人大戰

新華報導＼1987創刊

當求職不再需要手持一疊厚重的履歷，當面試流程能透過雲端一鍵完成，這不僅是科技的躍進，更是城市永續發展的具體實踐。台中市政府勞工局將於本週五（七月十八日）在西區區公所舉辦一場極具指標性的「富市台中 就業成功」聯合徵才活動，不僅匯集了光學龍頭大立光電、零售巨擘家樂福與新光三越等五大知名企業，釋出近兩百五十個職缺，更首度導入「無紙化」智慧徵才模式，為求職市場注入一股綠色新流。

現場備有職缺資料可供參考

這場徵才活動的最大亮點，無疑是全球精密光學鏡頭的領導廠商大立光電的大舉徵才。面對強勁的市場需求，大立光一口氣開出高達一百零五個技術類職缺，薪資條件上看四萬兩千九百九十元，向各路好手招手。此外，更貼心規劃了五十個彈性工時的職缺，為應屆畢業生、中高齡求職者及二度就業婦女敞開大門，顯見其在追求技術領先的同時，也積極落實企業的社會責任。

台中市勞工局長林淑媛指出，市長盧秀燕極為重視市民的就業權益與區域均衡發展，此次在地化徵才旨在提供最便捷的就業管道。除了大立光外，參與的企業陣容同樣堅強，涵蓋了百貨、量販、餐飲及客服等多元產業，顯示台中市整體就業市場的活絡與潛力。

求職民眾依序等待面試

更值得關注的是，本次活動緊扣全球二零五零淨零碳排的永續目標，全面推行「無紙化徵才」。求職者僅需事先透過「台灣就業通」網站完成線上報名與履歷登錄，活動當日便能輕鬆前往面試。企業端則可即時在線上查閱履歷，不僅大幅簡化了傳統的紙本作業，更顯著提升了媒合效率與速度，將智慧科技與減碳理念完美結合，為打造永-續城市邁出堅實的一步。

勞工局進一步說明，活動現場將同步設置「就業諮詢專區」，由專業人員提供職涯方向的深度諮詢，並解說市府針對青年、中高齡等族群所推出的各項就業獎勵資源。這場結合了優質職缺與創新模式的徵才活動，預期將吸引大量求職人潮，為台中的就業市場再添動能。