台中市特教助理員待遇差！議員呼籲重視並提高獎勵

新華報導＼1987創刊

今（1）日於台中市議會教育文化質詢中，市議員王立任、張玉嬿、黃守達與謝志忠共同針對「台中市高級中等以下學校優良特殊教育人員遴選要點」提出二項建議，強烈要求教育局應重視特教助理員的辛勞與付出，在辦法中修訂增設台中市政府的「特教人員獎」，同時不能忽視時薪制特教助理人員的權益，將時薪制的特教助理人員也列入表揚對象。

台中市特殊教育學生人數逐年攀升的趨勢，市府在多次的報告與回應中，只聚焦在教師增置與空間調整，對於實際撐起特教現場運作的「特教助理員制度」卻著墨甚少，亦未針對制度性問題提出改善方案。王立任議員指出，特教助理員每日需面對餵食、灌食、如廁、拍痰等高度勞務化工作，亦常需處理學生情緒失控或攻擊行為，長期處於高壓與高風險的工作環境，但市府卻未有配套制度加以支持與補償。目前特教助理員長期仰賴時薪制聘用，不僅待遇低落，排班破碎（如早上9點至10點、下午12點至1點），制度上的問題，讓他們難以保障其收入與權益，也看出基層特教助理人員在第一現場的重大壓力。

王立任議員表示，在特教教師與助理員表揚制度方面，台中市現行《高級中等以下學校優良特殊教育人員遴選要點》，僅將特教教師、相關專業人員，行政人員及特教學校的助理員納入推薦對象，更不可思議的是致贈的禮品或禮券還需由各單位的服務費或私立學校的業務費支應。另令人感到不合理的是，時薪制的特教助理員背負重大壓力的同時，完全被排除在獎項制度之外。

對比台北市的「台北市表揚優良特殊教育人員表揚實施計畫」明確將教師、行政人員、相關專業人員與助理人員分類表揚，並設有金、銀、銅質獎項，其中的金質獎獎金為八千元、銀質獎五千元、銅質獎三千元，對比台中市的獎勵為新臺幣壹千元同值禮品或禮券，兩者對於特教人員的重視可以說天差地遠，這也顯示台中市教育局對本市特教人員的不重視。

市議員王立任、張玉嬿、黃守達與謝志忠共同呼籲，教育局應儘速修訂優良特殊教育人員遴選要點，將時薪制特教助理員納入表揚與獎勵制度，並參考台北市強化獎勵的機制，提升其待遇與工作尊嚴，才能真正回應第一線特殊教育現場的真實需求。