企業找人免花錢！台中勞工局推6大「神助攻」服務 助雇主化解缺工與勞資難題

新華報導＼1987創刊

面對企業普遍存在的人才招募與勞資關係挑戰，台中市政府勞工局近期主動出擊，整合旗下就業服務資源，推出涵蓋免費求才、獎勵金、專案諮詢等6大項服務，定位自身為「雇主的神特助」，旨在協助企業更有效率地找到合適人才，並預防勞資爭議的發生。

臺中市就業服務處整合免費求才、雇主獎勵金、實體徵才媒合等6大雇主服務資源，歡迎雇_

勞工局日前在豐洲科技工業園區舉辦了今年首場「雇主座談會」，以「常見勞資爭議處理預防與案例分析」為題，吸引超過75名企業代表參與，顯示企業對於勞動法規與爭議處理的高度關注。勞工局長林淑媛指出，除了扮演求職者的安全尋職管道，遍布台中的27處就業服務據點，同樣也為有招募需求的企業提供客製化的免費求才服務。

市府就業服務處進一步說明，這6大重點資源猶如組合拳，希望能全方位支援雇主。首先是「免費求才服務」，企業登記職缺完全免費。其次是「多元雇主獎勵」，若企業僱用二度就業婦女、中高齡或身心障礙者等特定對象，政府將提供相關的僱用獎勵金，不僅解決人力需求，也善盡社會責任。

臺中市政府勞工局今114年度首場次雇主座談會於7月18日圓滿完成，吸引超過75名企業代表_

此外，為加速媒合效率，市府每年舉辦超過600場實體徵才活動，讓雇主能一次性與多位求職者面談。同時，職缺訊息也會在「台灣就業通」與「台中就業通」等平台免費曝光，增加能見度。最後，定期舉辦的「雇主座-談會」，則提供企業一個直接與政府溝通、釐清勞動法令疑義的管道。

就業服務處補充，從8月至10月，尚有6場次的雇主座談會將陸續開放報名，現場將免費提供「雇主資源手冊」及「事業單位常見違法案例手冊」，協助企業主一次掌握所有實用資訊，避免誤觸法規。