助潛在勞動力再返職場！中市勞工局結合社區辦理就業促進講座

新華報導＼1987創刊

結合婦女團體宣導婦女再就業計畫，助二度就業婦女再返職場

台中市政府勞工局為協助中高齡、二度就業婦女等特定對象及就業弱勢者就業，擴展網絡單位共同開發潛在勞動力，持續走進社區，結合在地里鄰、社區發展協會、社區關懷據點等民間團體合作辦理就業促進講座及設攤宣導活動，透過在地化與就近提供就業服務資源，強化求職者就業準備與提升就業知能。

勞工局長林淑媛表示，根據台中市民政局114年2月人口統計資料，台中市總人口已突破286萬人，人口持續正成長，吸引更多企業進駐，提供大量就業機會，企業也面臨勞動人力不足的壓力，中高齡者、已退休者及二度就業婦女等對象，將成為補足勞動力缺口的重要潛在開發對象。透過巡迴就業講座深入地方，藉由專業講師說明就業市場產業趨勢變化、職場經驗分享、再就業成功案例等，強化求職再就業信心， 近兩年(112-113年)與台中市里鄰、社區協會團體合作辦理上百場講座，吸引逾1,600人參加。

於在地據點辦理就業促進講座，鼓勵中高齡者返回勞動市場

台中市就業服務處補充，為協助市民朋友順利就業及促進企業找到人才，運用勞動部及市府資源推動「55Plus 就業促進措施」、「婦女再就業計畫」、「缺工就業獎勵」、「僱用獎助」、「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」、「獎勵青年就業計畫」等方案。其中「55Plus 就業促進措施」針對55歲以上或年滿45歲退休者，只要離開職場連續達3個月以上，至台中市公立就業服務機構辦理求職登記，並經諮詢且開立推介卡推介就業，受僱滿6個月最高獎勵6萬元。雇主如提供彈性工時、關懷輔導措施及專屬教育訓練等友善措施，也可依僱用人數申請每月3千元的職場支持輔導費，每年最高獎勵30萬元。

另針對因家庭因素退出勞動市場180日以上之婦女，則提供「婦女再就業計畫」，經公立就業服務機構開立推介卡且連續就業滿90天，最高可請領3萬元，事業單位經辦理求才登記提供工時調整或部分工時工作，並僱用重返職場婦女，提供每一職缺每月3千元的工時調整獎勵，最長申領12個月，詳細資訊可洽詢台中市29處就業服務據點(https://gov.tw/QkA)。

勞工局補充，4月份已規劃於4/10(四)大甲區、4/11(五)沙鹿區及大雅區、4/12(六)潭子區辦理5場就業資源講座，其他月份講座後續歡迎求職朋友於台中市就業服務處「就業服務一鍵Catch 報名網」(網址:https://gov.tw/9Nf) 查詢或電洽04-22423311林先生報名。