地政局長涉貪風暴：一場「用人不當」的代價？

新華報導＼特稿

近日，地政局長吳存金因涉嫌貪瀆被調查，消息一出，震驚各界。這不僅是對吳存金個人的打擊，更是對市府團隊形象的重創。回顧吳存金過往言論，她曾公開表示她「用人不當」，如今看來，這句話竟一語成讖，成為其仕途終結的註腳。

吳存金任內，地政局人事問題屢遭詬病。內部人士透露，局內存在任人唯親、派系鬥爭等現象，導致工作效率低下、士氣低迷。此次吳存金涉貪，更暴露出其領導下的地政局內部監管機制形同虛設，為貪腐滋生提供了溫床。

吳存金倒台，留下一個亟待整頓的地政局。市府是否應該對吳存金任用的人馬進行全面「清洗」以避免重蹈覆轍？這成為擺在市府面前的一道難題。

支持清洗者認為，吳存金任內提拔的親信，很可能與其貪腐行為存在千絲萬縷的聯繫若不徹底清理，恐難以根除地政局的沉痾、重建公眾信任。此外，新人新氣象，提攜優秀人才，也有助於提升地政局的工作效率和服務質量。

反對者則擔憂，大規模「清洗」可能導致地政局陷入混亂，影響正常運作。同時，如何界定「吳存金人馬」也是一大難題，若處理不當，恐引發新的不公，甚至引發法律糾紛。

無論最終如何抉擇，市府都應以此次事件為契機，深刻反思地政局的內部管理問題，建立健全的監督機制，杜絕類似事件再次發生。同時，也應加強對公職人員的廉政教育，提升其職業道德素養，從源頭上遏制腐敗的滋生。

吳存金的倒台，是「用人不當」的代價，更是對市府團隊的一次警示。唯有堅持公開、公平、公正的用人原則，才能打造一支清正廉潔、高效務實的公務員隊伍，贏得民眾的信賴與支持。