台中身心障礙人數連三年增加 公私立雇用機構數變少 朱暖英:督促公私立機構 實際進用身障人士 保障身障者就業

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市府協助市民就業的措施，要讓民眾有謀生的工作，更要能適才適所，讓市民找到對的工作，人才離職流動變少，產業才有充足的勞動力，就不會大鬧人力荒，產業發展才能穩定。

朱暖英議員指出112年下半年度，台中市15-24歲青年失業率，只有10.3%是六都第二低，僅次於高雄9.8%；比台南10.5%、桃園10.8%、新北13.3%、台北13.8%。身心障礙者就業環境的部分，仍有賴市府提出更好的政策來改善，促進公私機構雇用身心障礙者。

議員朱暖英說，衛福部資料顯示，近三年台中市身心障礙者，從110年12萬9869人、111年13萬0219人、112年已增加到13萬3184人；然而，勞動部指出111年底，台中還有2151間義務的公私立機構，提供就業給身障者，但是到了去年底，就又減少31間只剩2120間。台中市身心障礙者變多，義務的公私立雇用機構數量卻變少；公立實際進用人數也從111年的2891人，減少到2761人。

勞工局表示，設有身障職業重建服務中心，評估身障者提升媒合就業，也有進行陪同媒合面試的服務，更有進一步改善身障者的工作程序。

朱暖英要求勞工局要督促公立機構、鼓勵私立機構的實際進用人數，以協助改善身心障礙者就業環境。