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「廟小妖風大,池淺王八多!」

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臺中市政府民政局中高階職務出缺待補不少,引起民政人的高度關心。

事實上,不僅是民政局,地政局亦復如是。目前地政局有10職等簡任官技正、多位9職等薦任官的人事待補。這些職缺讓地政局官員關注迄今,也因為延宕久了,難免引來諸多揣測。

其中,又以職缺人選名單篩選的主導者是誰?抑或是誰又有能耐影左右響主導者?誰又因為被影響主導者的「有心人」在主導者耳畔數說「莫須有」罪狀,因而被歸類為「黑色名單」,打入「冷宮」,致使再也沒有了明天?

截至目前,地政局局本部有10職等簡任官等技正、資訊室9職等薦任官主任以及工程管理科9職等薦任官科長職缺。

對地政人來說,能幹到2級機關的地政事務所主任,則應屬「天花板級」的職位了。

若非是長官的「最愛」,絕無機會卡到簡任官職位。因此,地政事務所主任能做到退休,也算是仕途風順了。

目前,地政事務所主任待補者計有:中山地政事務所9職等主任、大甲地政事務所9職等主任。

與此同時,豐原地政事務所8職等秘書、大里地政事務所8職等秘書也都出缺。

上述數人事之所以出缺,幾乎都是現任者「提前退休」離開地政局的。

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「廟小妖風大,池淺王八多!」

「廟小妖風大,池淺王八多!」也可以比喻為廟宇雖小,但卻有一股妖風到處無事生端(不良現象、是非糾葛、興風作浪);池塘雖淺,但卻有烏龜霸佔池塘,製造各種是非問題(人員素質、品德低劣。)

「廟小妖風大,池淺王八多!」這句話帶有一定的諷刺意味,反映出現在的機關,雖然上班「空間」有限,卻聚集了許多複雜的問題和「剪不斷理還亂」的人際關係。

留言

  1. 謝謝社長。
    機關長官人員頻繁調換,容易影響行政與士氣,而若無適合的輪調,長久可能又易生弊端,需賴局處首長的智慧與勇氣。即便心腹人員,若有錯,亦應即予糾正及處置。

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