是雍容大度、還是「雞腸鼠肚」？

鄭杰◎臺中報導

擔綱直轄市機關首長或許年紀輕不夠沈穩，加上沒有實務經驗，動輒喜怒哀樂溢於言表，則非首長領導統御應有表現；首長統率數百上千公務員，執行的預算與公務攸關當然是公眾人物，公眾人物固然要謹言慎行，但也要經得起批判甚至「尖酸刻薄」、「誇大其詞」的質詢與指摘，當業務施政有缺失時。

機關首長掌有數千上億經費，被授權執行市長的選舉政見、推動機關業務，首長對市長負責、要讓市民滿意，欲達此目標，唯有勠力以赴。首長內政、外務排滿，一人要當二人用，幾乎沒有輕鬆「打屁」的時間，要說私人時間都被公務擠壓，事實上也不為過，因為「歡喜做、甘願受」沒人強迫你去幹機關首長！

只因「耳聞」，在耳根軟趴趴下，沒有求證就自以為被誤解、被猜疑、被離間；因此所以，就不爽、就鬧脾氣、就急著澄清！沉不住氣的舉止像小孩子？這看在屬僚眼裡，又會做何感想呢？此舉是雍容大度、還是「雞腸鼠肚」？

「該忍則忍，不可氣短！」首長應具有比常人還要有胸襟與風範！甘羅12歲拜相是美談，也或許是歷史故事，重點是甘羅拜相這和年紀大小無關，是甘羅有智慧、有膽識，能以智慧膽識和穩健態度，來因應霸氣十足秦王的威懾，為父親化險為夷。現今團隊首長能整好業務、端出績效；有所作為、能為市長分勞解憂就不錯了。

甘羅雖是小孩，但本身有條件成大事，具有此條件者如「鳳毛麟角」扳指一算，自古至今沒幾位，因此首長不必太當真，但事實告訴我們，未經試煉難成「大氣」、更甭說是成大事！小孩除了不夠穩重，情緒也動輒起伏，更欠缺前瞻眼光，加上對業務不嫻熟，都是團隊路上的一塊「石頭」。

放眼市府事務官任用的機關首長中，咸少因被「誤解」、被「離間」，就情緒性表現出來者。難怪少數政務機要首長沈不住氣，「成事不足、敗事有餘！」若因此在議事廳被議員抨擊，也是咎由自取，怪不得他人、怨不得別人！

市民一定要認識機關首長嗎？一定要瞭解其個性嗎？事實上，廣大市民只看首長領導下的機關業務績效，首長是「阿貓」？還是「阿狗」？根本不在意。

首長沒有個體、只有團隊；不要將首長職務當成「練習題」寫錯了用橡皮擦掉重來一遍！首長要低調內斂、勇於承擔；要有前瞻、有遠見，不是遇到「耳聞」的私人問題就動氣甚至怒不可遏？

前市府財政局長李錦娥說「身在公門好修行，尤其是首長，真的要有進了廚房就不怕熱的擔當與氣魄。

汪令堯工務處長說「研考會可是市府的中樞神經，首長必需有政策規劃能力以及考核各局處執行力的掌控能力，否則市府執政力勘憂！」

《點一下相片會更清晰呈現》

《點一下相片會更清晰呈現》幹了8個月新聞局長因「適才適用」因素，被「移轉」到研究發展考核委員會幹主任委員的機關首長吳皇昇，昨天在新華報導1、2、3群族內放了一「炮」後，隨即立馬「退出」群族。

由於吳皇昇是年輕小閣員，位高權重、非等閒之輩，版主經成員提醒吳主委此一舉措後，驚覺發現「代誌」大條了，因為吳皇昇是盧市長的愛將、派系的支持者千萬得罪不起。遂在3個新華群族前前後後仔細檢視近日成員分享的內容，發現並沒有成員對吳主委所謂「耳聞」的「刻意造謠」、「進行離間和誤導」之「罪行」。

版主神經衰落也敏感，時常「聽風就是雨」！莫非吳主委此舉系針對版主而來？若有，也是版主「耳聞」吳主委要將他在新聞局長任內提攜占機要專門委員職缺的王玲惠調到研考會共事？若屬實，觀感不佳。