劉來旺是首位「光彩」離開「盧團隊」的前朝區長

鄭杰◎臺中報導

臺中市政府今年1月31日公布第2波區公所區長人事大調整，編制10職等簡任官官等的區長，調機關10職等專門委員；編制9職等薦任官等區長則調機關8至9職等專員、正工程司或2級機關9職等主任。

據瞭解，被調到機關擔任幕僚職專員的前區長諸公，經過這段時間調整後，其心態幾乎都能適應目前的職務，在業務上也都能進入狀況。

不過，具有簡任官等的前區長到了機關擔任專門委員後，經手的業務幾乎是「扞格不入」、無法接縫。究其因，是職系上的差異造成業務的陌生，換言之，高階專門委員似乎被擺錯了位置，不對的位置當然無法發揮應有的專業素養，這不僅浪費國家人力資產，也違反了「媽媽市長」「適才適用」的用人要件之第4。

例如，具有民政專長的專門委員，幹著「不搭軋」的非民政業務時，面對非專業的公文若使不上力，則形同「廢人」一個，專業被埋沒苦無展才機會，精神壓力隨之籠罩心頭，而有著無形的挫折感；尤其是面對長官、同仁異樣的眼光時，猶如萬箭穿心般難過、也煎熬，影響團隊士氣不可謂不大，雖然這批人才，被劃分為「前朝」人馬，問題是，「媽媽市長」用人原則之第1是「不分是誰的人。」顯然市府在人事作業上有違其原則。

「媽媽市長」用人員原則是「1、不分誰的人。2、要清廉。3、態度要好。4、要適才適用。」府會人士都說盧市長宅心仁厚，人事權不僅下放各機關首長，也沒有對前朝任用的官員「秋後算帳」或「逼退」情事。

前朝區長被調整經過3個多月的沈寂後已然被遺忘；今年3月，被調到水利局擔任正工程司的前大甲區公所劉來旺區長，已經離開市府北上履新，劉來旺商調至立法院擔任7至9職等專員後，隨即再調整至蔡其昌副院長辦公室服務，劉來旺是前朝區長首位「光彩」離開「盧團隊」者。

市府高官說，劉來旺區長是一位很認真優秀的公務人員，未來應該會再高升簡任官，當專員只是暫時的，快的話今年應該可以再高升！