盧秀燕市府人事大亂！監察院調查揭弊，公開台中限定版升官捷徑

新華報導＼1987創刊

針對台中市政府人事管理亂象，監察院近日公布調查報告，直指盧秀燕市府在人事任免上亂搞一通，甚至讓政務官「變身」事務官一天，隔天又變回原職位。台中市議會議員王立任痛批，盧秀燕根本是在玩弄人事制度，透過「洗官」讓官員聽命於她，把市府當成自己的私人企業，毫無行政倫理可言。

監察院報告揭露，113年間，台中市政府報請銓敘部審定的七筆人事案，全部都是1天或5天的短期任用，其中最離譜的案例是，某政務官先被改成事務官一天，隔天又變回政務官。這種變來變去的手法，根本是在鑽制度面的漏洞，甚至可能涉及政治派系分贓。

王立任議員表示，這不是正常的公務體制，盧秀燕完全無視《公務人員任用法》，人事制度成了她個人政治上的工具，市府的這種手法已經嚴重影響台中市政府的形象，讓基層公務員無所適從。

王立任議員進一步質疑，這種「洗官」手法不只是人事混亂，更可能是市府內部的升遷捷徑。根據公務體系規定，事務官擁有考績、年資累積和升等機會，若政務官短期轉為事務官，可能藉此累積資歷，提高官員的薪水甚至是退休俸，最後再回到政務官職位，這樣的酬庸分贓，形成了「台中限定版升官捷徑」。

王立任議員呼籲，如果市府的這種「洗官」模式持續下去，那麼那些老老實實做事的公務員還有什麼機會？這種內部特權只會讓公務體制更加腐敗，對於台中市的發展毫無幫助，這樣的做法不只踐踏行政倫理，更是對全體公務員的羞辱。