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衛生局「重中之重」的醫事管理科 科長懸缺中(更新內容)

鄭建勳\臺中報導

明天是1月1日是元旦、也是中華民國107年「生日」,是一個具有重大紀念意義的喜日;與此同時,臺中市衛生局、建設局也有喜事,新編制成立,新人事新職務名單發布,獲得升遷者雖然心悅、卻低調,而人事命令就在元旦這天生效。

臺中市衛生局這次人事大調整,除了因應新成立的「臺中市食品藥物安全處」外,人事調升則是基於業務需要而「適才適用」。

臺中市食品藥物安全處」成立因業務及組織的整編,檢驗科、食品藥物科等單位裁撤併入該處,才有9職等科長調為8職等組長的現象。

在市府人事作業的「見解」是8至9等都是薦任官等,不管是2級機關的8職等組員,還是1級機關的8至9職等專員、技正、正工程司,當9職等科長、組長、主任調為專員、技正、正工程司或是2級機關的組長、主任時,這些都是「平調」而非降調,問題是市府所謂的「平調」在官員眼中及感受上根本就是降調而非「平調」。


至於衛生局「重中之重」的「醫事管理科」,原科長洪美智調升簡任技正後,這波人事名單上看不見誰來接任醫事管理科科長。據了解,目前科長「懸缺」中,俟「人選」底定後發布。不過,新任科長也或許要由龍團隊革命感情濃郁者「推薦」,否則過不了這個「門檻」,說要出線恐怕也難?


醫事管理科科長人選一時「難產」,因此「懸缺」虛位以待,但該科既是衛生局重中之重的單位,業務推展不可一日無科長,若科長出缺還有相當於副科長的技正劉慧君可代理,由於科長任重道遠,也或許由主任秘書、專門委員抑或是簡任技正代理?事實上,當年科長謝佳玲被調走後,洪美智技正也沒有代理科長,而是由當時的洪秀勳專門委員代理科長,對此衛生局早有「前例」可循。

不過,衛生局是上星期五各科室下午才收到主管異動人事名單,再遇到元旦連休假日,目前尚未確定由誰代理,下週二上班應可揭曉。


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