市府高階官員7/16退休者 將帶動新一波高階人事異動

鄭建勳＼臺中報導

臺中市政府部分機關高階職等官員人事截至目前「虛位」待補、也動見觀瞻，是府會興趣極高的人事話題，雖然絕大多數人事異動猴年馬月也輪不到自己，但多少還是會牽動周邊同仁的升遷，不能說「事不關己」。

尤其是簡任官職等一旦出缺，其職缺若非由外縣市空降人才「卡位」，阻擋了府內官員升遷之路，對於具有簡任官資格的9職等薦任官如科長、主任…，即有升任公職仕途、從薦任官職等跨過「大窄院」、編制在金字塔上段簡任官職等的門檻，雖不至於光宗耀祖，但也是一路走來艱辛、因升遷受到肯定的仕途道路。

市府11職等副局長懸缺的機關不在少數。以地政局而言，2位副局長除現任副局即將面臨屆齡退休外，還有去年6月30日提前申請退休的張鈞然副局長，其職缺懸而尚未能遞補。吊足胃口、垂涎欲滴。

另外，財政局副局長施德明在調升12職等參事的同時，仍然要代理副局長職務，他要以事務官專業輔佐政務官任用的逢甲教授羅仙法局長；如今，在具有事務官資歷、擔任臺灣土地銀行副總經理的游麗玲接掌財政局後，施德明始完成輔佐羅局長推展業務的階段任務，日前他也已經回歸市府9樓參議辦公室，專任參事一職。因此，財政局副局長人選也尚未底定。

與此同時，府本部12職等參事施德明、10職等參議吳東燿及參議許春梅等人，也都在7月16日屆齡或退休。高階幕僚退休出缺，有利於市府層峰及首長在人事上的運作、佈局，也可以預見市府將陸續有新的高階人事異動名單發布。

「一個蘿蔔一個坑」。人事問題「錯綜複雜」、也是讓層峰、機關首長頭疼的問題，因為要面對各方的人情壓力。人事問題要靠智慧外，也要拿捏得宜、更要恰如其分！

「千年道路踏成河、多年媳婦熬成婆！」對於新職人人都是有希望地。