臺中市政府還有新一波的人事調整？

鄭杰＼臺中報導

在前臺中市政府顧問、現任中辦執行長方昇茂「作業」下，繼上一波負有「任務型」區長的調動後，據悉，基於「任務性」的因素，市府人事尚有新一波的調整動作，而這項作業或已經進行中、或正在醞釀中。

不管如何，現階段前朝絕大多數官員，從新朝掌權伊使的心驚膽戰，到目前有「人為刀俎、我為魚肉」任人宰割的麻痺心態，在這種人事大調動的後遺症下，新朝任用的某些官員表現出頤指氣使、囂張狂妄；前朝官員則低調到不敢吭聲，唯恐表錯態、說錯話，哪天「有頭睡覺、沒頭起床」，非我族類的官員士氣低落，內心早就沒有明天、沒有前程、沒有希望？

市府人事官員指出，日前已經有6位新區長人事發佈，佈達宣誓將訂於本月25日舉行，不過卻有新區長已經先行到任；後續還會有一波人事大調動。事實上，市府已經有參議的調整、也有官員收到調動職務的派令，「悄悄的」被調往「冷門」機關「收藏」。

公務員被打壓至此，也不敢說什麼，只能聽令行事。更不敢發牢騷，萬一被「監軍」舉發，恐怕要吃不完兜著走了。

市府某資深官員說，自擔任公務員數十年以來，還沒有見到過市府官員是這麼乖、這麼沈默、這麼低調、這麼無語，猶如「代宰」的小羔羊！

過去本刊曾經報導市府有所謂的「東廠」、「西廠」再加上「錦衣衛」，派駐在機關，擔負起「監軍」的任務，每天注意同仁的動態，要打報告、寫日報表呈給長官，讓長官瞭解、掌控官員的「言行舉止」，是否忠貞？是否洩密？

此舉蔓延至市府各機關，搞得官員說話要小心，擔憂駭怕和同仁說內心話。甚至不敢大聲，只能悄悄小聲的說，交頭接耳也不行，會被誤會是否在說長官的不是。官員交往唯恐「隔牆有耳」被賣了都不知道，有些官員「犯忌」，俟收到調職命令才恍然大悟，自己為何被調職、被降職。

前朝官員多數是在「緊繃」的「氛圍」辦公環境下上班。不過，相對於前朝的低調趴下，被方顧問提攜的官員中有人可是高調至極，先不說職等官等比同仁升的快、跳的高，享受公家資源福利也是非我莫屬。

以某官員為例，論出國考察來說，到加拿大考察有份、去歐洲考察也有份；獨享好處只因為能直達天聽，是方顧問提攜的心腹，旁人不敢置喙只能心中滴咕，若有人表現出不滿，會被回應警告「我要向方顧問報告！」眾所皆知，在市府「方顧問」三個字，比起林佳龍還要來的有震撼力、也來的有實質效果！

前朝大小官員自上而下，一年6個月又23天以來陸續被「調整」，或逼退、或自己找出路、或提早退休、或打入冷官、或被監視，形形色色不一而足。