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西屯區清潔隊爆大量缺工 市議員楊大鋐要求環保局盡速補足人力

記者魏永忠\臺中報導

西屯區清潔隊爆大量缺工、今年七月少了22名隊員,造成人力調度困難,影響西屯區環境清潔及垃圾收運。市議員楊大鋐批環保局態度消極,要求盡速補足人力。

楊大鋐表示,西屯區清潔隊近期面臨人力短缺問題嚴重,其中車輛班尤其缺工,是以車輛班勤務較重,例如一般垃圾清運、大型傢俱以及每天固定的沿線及定點垃圾清運等,造成垃圾收運困難,為維持垃圾收運量能,調度其他工作班次支援,致使人員工作調配混亂。

經查台中市各區清潔隊人員編制及現有員額情形,西屯區清潔隊今年與去年同期比較,隊員減少了22人、為本市26個清潔隊缺額最嚴重。因為人員一下少了這麼多人,造成人力調配困難;清潔隊員工屢屢抱怨,請求長官協助增加人力,惟環保局長官僅「雙手一攤、要大家共體時艱。

楊大鋐說,西屯區的清潔工作相對其他區域繁雜且辛苦,因此人力本來就容易流失。現在少了近十分之一的人力,環保局仍以消極態度面對缺工問題,要隊上其他辛苦且認真工作的隊員情何以堪?

長期下來,唯恐造成西屯區的環境越來越髒、影響本市市容甚鉅,因為支援人力影響原本環境清潔業務,何況近期也有社區收到環保局因應人力問題、進行勤務調整,縮短社區定點收運的時間。對此,楊大鋐要求環保局應就此問題盡速補足人力,以維隊員工作權益以及穩定本市環境清潔。

留言

  1. 其實,不只是西屯區缺員,各區隊都是一樣的狀況
    當初曾提到要把現有員額,提升至6000名,以因應現有人口數增加,重劃區道路增加,但不知是沒有通過,還是沒人敢向議會提出...,但私下各區隊缺員都是事實

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  2. 一個蘿蔔一個坑,西屯區隊每年缺工的主要原因是在上位者沒有管制隊員或臨時工請調到別區隊的人數,只要有人積極地透過關係請調,一律就是准調,盡管那個區隊已經滿編、溢編也是讓他(她)調走。西屯區工作量繁重,本就是在各區隊間或是想報考區隊的民眾都知道的事實,所以新進人員只要做滿一年後,都會想盡辦法調離西屯區隊,雖然請調是個人權益,但是也應有所管制,在確認同時有替補人員調往西屯區隊,或是確認有新進人員補到西屯區隊之前,應暫時停止人員調動,不管制人員出走的結果,就是年年爆量缺工的戲碼不斷一直惡性循環上演,不會休止!讓原本安份留在西屯區隊工作的隊員跟臨時工,被這些自私調走的人拖累,甚至影響家庭照顧及育兒照顧並進而影響到家庭收入,原屬白天班的掃路班被迫放棄清潔道路,優先須支援車輛班,且只能被調到夜班。部分的掃路班隊員或臨時工有家庭照護的需求,支援期間要請看護,或是臨托,或只好請無給薪的家庭照顧假或事假照顧患病的家人或未滿12歲之小孩。這些衍生的費用或減少的收入,可能害這些安份的隊員或臨時工的家庭面對繳不起房貸、車貸跟生活開銷的窘境!這些費用調走的人會幫他們出?局長或隊長會幫他們出?惡性循環之下只會讓原本就在西屯安份工作的隊員或臨時工,也萌生請調離開西屯的心理,每年補人只是治標,根本之道是要徹底管制請調的人數上限,以不影響車輛班及掃路班運作為原則。據悉,掃路班才支援車輛班一周,部份清掃路段的工區就被投訴髒亂,害原先辛勤工作的掃路班清潔隊員莫名揹上工作不力的黑鍋。


    綜上,希望環保局長與西屯區清潔隊長可以有同理心的看待隊員跟臨時工,把他們當成家人關懷他們,西屯區隊是一個很溫馨的大家庭,雖然工作量繁重且複雜,但編制人數也多,如果可以向議會申請擴編人數就更好,再來只要好好管制出走的人數,好好地營造良善及育兒友善的職場環境,健全的管理,按員工家庭背景及身心的狀況適度分配工作時段及任務,西屯區隊未來也會變成大家都爭先恐後想調來這裡工作服務的區隊,而不是大家想調離這裡的區隊。

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  3. https://edims.epb.taichung.gov.tw/ep-agency/EP009

    看一下西屯區隊想調走的名單,真的很驚人,有120名想調走!

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  4. 聽說有新人殺手~
    只動嘴~愛挑工作~一天到晚說三道四~身體病痛一堆~誰喜歡跟這種人一起工作

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  5. 民間單位試用期3-6個月,台北、新北、桃園,試用期滿三個月升隊員。台中清潔隊做了五年以上還是臨時工的一堆?媽媽市長對基層就那麼不重視嗎?

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    1. 因為中央不給預算吧!隊員薪水高出臨時工1萬多元,再加上台北市人有6000員清潔隊,台中只有3000人,若是也擴編也要中央點頭給預算補助,不然只能放棄新的重劃區道路,收運垃圾跟定點收運也是沒台北市那麼多,累的是民眾,隊員也累,常常滿載去焚化廠或資收場下台再回來載,加班也收不完!難怪一堆人想調走.............血汗工廠!

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  6. 民間單位試用期3-6個月,台
    北、新北、桃園,試用期滿三
    個月升隊員。台中清潔隊做了
    五年以上還是臨時工的一堆?
    媽媽市長對基層就那麼不重視
    嗎?

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