職場育兒不二選 林霈涵倡議企業托育解家長困境
黃登洲＼臺中報導
臺中市議員林霈涵25日於台中市議會總質詢時，針對職場育兒友善環境議題提出關切。她首先肯定盧秀燕市長上任以來，積極增加公共托育資源，目前台中市公設民營托嬰中心已達50處，大幅提升平價托育服務量能，協助許多年輕家庭減輕育兒負擔，相關成果值得肯定。
不過，林議員指出，育兒政策不應只有政府單方面努力，企業職場環境同樣扮演非常重要的角色。
她表示，現在許多年輕家長最大的壓力，不只是「找不到托育資源」，而是「工作與育兒難以兼顧」。尤其雙薪家庭已成為社會常態，如何讓家長在工作與照顧孩子之間取得平衡，已是現代城市治理的重要課題。
林議員指出，《性別平等工作法》已明定，凡僱用勞工100人以上之雇主，除應設置哺（集）乳室外，也必須提供托兒設施或適當托兒措施。這代表企業不只是提供工作機會，更應共同承擔友善育兒的社會責任。
林霈涵也特別提到，許多中小企業受限於空間、人力與成本壓力，要自行設置托兒設施並不容易。請市府輔導、媒合或合作機制，協助企業透過外部托育資源、托育合作方案等方式，提供員工更友善的育兒支持。
她認為，打造育兒友善城市，不只是增加托嬰中心數量，更重要的是讓家長在工作與家庭之間，不需要被迫「二選一」。
林議員強調，少子化已是全國共同面臨的重要問題，而真正友善的育兒環境，應從家庭、職場到政府形成完整支持網絡。她期待市府未來持續強化企業托育支持政策，透過公私協力，共同打造更安心、更友善的育兒城市環境。