【台中市政府說明】中市府多管齊下補足員額 向中央爭取工程人員提升待遇

記者曾彥霖＼臺中市報導

台中市議會今（30）日進行都發建設水利業務質詢，市議員林祈烽關心公務員人才流失與缺工惡化問題，建議放寬人事費與獎金制度一案，台中市政府說明如下：

人事處表示，公務員近年因報考人數下滑、退休潮及業務激增等因素，中央與地方各縣市機關均遇員額不足與人才流失等問題，市府為爭取工程人員待遇，已於114年8月1日、115年4月8日兩度向行政院建議，放寬認定一、二級機關間遷調之工程人員年資均得併計留任獎金年資計算，保障同仁權益。人事費則依主計總處所訂各機關單位預算規定不得流用，將會同主計單位研議適時向中央建議。

另有關台中市公務員缺額比例，人事處表示，目前平均缺額率約7.59%，市府透過考試分發、內陞、外補等管道逐漸補足缺額，對於遴補作業法定程序無法立即補足者，則透過聘僱職務代理人，確保業務正常推行及增加人才來源多元性。