台中捷運股份有限公司針對議員所提107年錄取人員重考一事提出3點說明

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1、107年人員進用均比照同業進行公開延攬、招考人才。

2、對107年已錄取人員進行考試重新確認錄取與否，恐有違反勞基法第11條之虞。

3、公司對於錄取人員設有考核汰除機制，通過考核者才能成為正式員工，未通過者則依法資遣。