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520以前臺中市政府人事懸缺 將一併處理發佈?

鄭杰\臺中報導

因應520政權交替、人事更迭的期限即將來臨,新政府成立基於需求勢必帶動官員「汰舊換新」,而要調動的政務事務官員數量還真是不少,若以民進黨人只「篩選」綠營人馬,在「肥水不落外人田」的主觀意識下,那將會是職缺多於人,難免造成「濫竽」充數的窘況。中央急著徵詢「適才適用」的「人才」,手已經伸進六都要人,臺中市政府也不能免於例外,更是難逃人才被挖角的「厄運」。

目前,有潘文忠副市長盛傳即將入閣擔任教育部部長,還有多位官員被點名,讓林佳龍才穩定不久的政策,也勢必因為陣前換將,讓剛進入狀況的官員被挖走後,新人到位接掌新職,市政業務難免陌生,屬僚也要重新適應首長的習性,再次付出「磨和」的時間在所難免。

潘文忠副市長北上履新呼之欲出,但要閣揆宣布才算抵定。


另外,市府顧問、人事調動五人小組要員、在府會頗受「爭議」的方昇茂,也有傳說要高升「行政院中部聯合服務中心」主任,本刊查詢方顧問,但此人辦公室有遙控裝置,一副神秘兮兮樣,讓外人無法一窺探究;加上電話不回所以無法確定傳言真實。不過,方昇茂顧問離開市府也未嘗不是一件「壞事」,畢竟,能「挑出」造成府會緊繃關係的始作俑者,對未來的府會互動只會好、不會壞;關係也不至於盪到谷底。

今天還有官員說,業務專精、負責盡職、待人和善、局長任內政務迭有績效展現的環保局長洪正中,也可能會有異動之說,若傳言屬實,則接替局長的人選,以曾經在彰化縣擔任過環境保護局局長、中興大學土木工程係碩士畢業的水利局副局長白智榮呼聲最高。

洪正中局長業務專精、負責盡職、待人和善。
洪正中局長傳聞要離開市府。
市府官員又說,洪正中為了新聘300名清潔隊員堅持公開、公平招考一事,備受府會極大壓力,若是受盡煎熬不如歸去!其實退出「龍團隊」也是一項好的選擇,從此不必在議事廳當「爐主」,受盡議員「鳥氣」、在市府受到長官「壓力」。

據了解,洪正中局長今天從市長室回到局本部後,表情嚴肅,並要同仁取消明天所有的行程,此舉是否與離開市府的傳言有關?環保局員工表示「看上去局長今天心情不是很好。」

去年中,洪局長對本刊記者透露過內心的看法,他說「頂多幹2年就走人」,詎料,一年4個月就要離開環保局,比預定的時間提早了8個月。

另外,林陵三副市長也是被傳說會北上高就國營會董事長的官員?市警局長蔡義猛6月屆齡退休,林市長是否會委以副市長職務?經發局長呂曜志原本答應家人要在市府幫忙一年,據悉,又被市長拜託蔡英文手下留人,讓呂局長將手中重要政策告一段落再走人?這些都是府會近日以來,備受高度關注的「人事」話題。

目前,西屯區公所副區長、局處中階官員的主任、秘書、專員、股長等職位,都懸缺已久且並未補實;還有傳說中的區長近期內也會有大輪調?是否都會集中在520人事大地震中一併作業?在在引人注目;人事問題關係到官員的仕途與俸祿,大官員、小官員肯定都會關心,畢竟「人事關己」。

至於臨時、約僱人員也要湊熱鬧表示關懷,說不定換了老闆,工作也有可能不保,所以這段時間的人事更迭變動更要睜大眼關心,這並非「事不關己」的事。

  520政權交接,中央及其所屬機關所引發的人事大地震,市府也感受到餘波盪漾,人事傳說紛紜、莫衷一是,而傳說是否屬實,短時間內可以印證。


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事實上,國民黨在處理類似的初選爭議上,並非沒有前車之鑑。當年江啟臣與現任市長盧秀燕的初選結果出爐後,也曾引發江啟臣地方支持者的不滿,甚至召開記者會並揚言帶人到黨中央抗議。最終,黨中央透過「協調」機制,才成功化解危機,為盧秀燕的「燕子光環」奠定基礎。然而,當年的協調成功,並不代表黨中央已建立一套完善的機制,來確保「輸者帶槍投靠贏者」。

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