端午節國定假日 中市勞工局籲雇主應依法給薪給假
記者魏永忠◎臺中報導
6月3日端午節即將來臨，台中市政府勞工局提醒端午節為國定假日，雇主應讓勞工放假並給薪，雇主若徵得勞工同意在端午節出勤，應加倍發給工資；如適逢例假或休息日，應於其他工作日補休，補休日可由勞資雙方協商議定，勞工如在國定假日、補休日、休息日出勤，雇主也應照假別性質發給工資。
勞工局表示，今年端午節適逢週五，如原訂為勞工的休息日或例假，須讓勞工在其他工作日補休1日，並將該補休日性質視為國定假日，雇主如徵得勞工同意於該補休日出勤，工資應加倍發給，請雇主遵守相關規定給薪給假。
勞工局長張大春提醒，國定假日可經勞資雙方協商和其他工作日對調，但因該協商涉及個別勞工的勞動條件變更，應徵得勞工「個人」同意。經調移後的原休假日已成為工作日，勞工若於該日出勤工作，無加倍發給工資問題，但若雇主使勞工於調移後的休假日出勤者，工資應加倍發給。
勞工局呼籲，已主動對低度風險及小(微)型事業單位法遵訪視輔導，取代勞動檢查，協助雇主瞭解及遵守勞動法令；若有任何勞動法令相關問題或有需法遵訪視服務的事業單位，歡迎撥打勞工局服務專線04-22289111分機35200，或洽台灣大道市政大樓文心樓1樓勞工局服務櫃台諮詢。
