《改朝換代說人事之10》「媽媽市長」盧秀燕 授權機關首長人事權

鄭建勳◎臺中報導

「媽媽市長」盧秀燕甫上任，首先要面臨的就是「人事」問題，小內閣先要成軍，截至目前政務官陸續報到上任、但還不完整。至於盧市長授權機關首長人事權到何種程度？從今天地政局首先發布的局內人事調整名單中，即可略窺一二，也就是說地政局新人事自副局長以降到科長、主任，幾乎都授權給機關首長。

地政局新人事、新氣象！2位副局長1位是主任秘書調升、1位是專門委員升任，他們都是地政基層一路往上爬升的專業事務官；地政事務所主任則從局本部科長外放，他們也是歷練足夠擔綱主管的專業事務官。由此可見，盧秀燕市長真正做到尊重文官體制、重用事務官、授權機關首長人事權，讓局長有放手一搏製造績效的能耐，這和前朝人事「5人小組」權力一把抓、動輒調動官員、草率作業的手段，簡直有著天壤之別。

臺中市政府30個機關，今天，地政局首先擊發人事「第一槍」，名單一出果然另人為之「耳目一新」，名單中沒有空降」酬庸」、沒有功臣「卡位」，啟用的官員都是歷練豐富、且是年紀輕但熱忱服務居多的地政人。

未來，還有機關將陸續發布新人事，新人事成員素質將決定團隊的戰鬥力、執行力，各界正矚目關心著。

據了解，市長室除1位歷經胡志強、林佳龍市長年代的「老人」助理外，幾乎全部換上了新面孔，有黨工、有服務處助理等。

「新政權」3個字寫起來很簡單，但是，動員起來要一連幾週上月的忙碌，尤其是攸關眾多人的「飯碗」，也因此要換新人「捧」。

另外，在前朝被「5人小組」迫害含冤抱屈的官員，據悉，盧市長也相當重視她們4年來所受到的不公平待遇，交代下去要為她們平反，當然被平凡者，一定是真正含冤受到委屈的官員。